来自微博用户胡均龙的评论2016-10-10 10:16:13

活动，宣传，炒作可以达到一时的火爆，长久的经营靠团队，靠制度，靠文化。一个店一个公司核心竞争力是：人才和快速培养人才的机制能力。

来自微博用户龚蕾的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《星巴克公司文化与核心竞争力》星巴克公司文化与核心竞争力原作：龚蕾对于喜欢喝咖啡的人来说，星巴克是一个耳熟能详的名字，1971年星巴克在美国西雅图开设了第一家咖啡豆和香料的专卖公司，如今星巴星巴克公司文化与核心竞争力

来自微博用户南宁演艺表演人员的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《南宁庆典活动策划与执行公司》公司拥有一支充满活力、经验丰富、独具创意的专业团队，以时尚的理念，个性化得创意和专业化的执行为核心竞争力，形成了一套完善的经营模式，让文化产业立足于市场，并立志南宁庆典 活动策划与执行公司

来自微博用户火红天鹅的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《企业文化培训公司讲解企业发展与生存》为什么说企业发展靠结果来生存?企业惟有靠核心竞争力才能活下去，而企业价值观是构成企业核心竞争力的一个关键要素。在企业文化培训公司中讲到价值观体系是可以持企业文化培训公司讲解企业发展与生存

来自微博用户蓬溪发布的评论2016-10-10 10:16:13

唐兴书院项目以文化立县之路阔步前进 激活中国书法之乡品牌资源 文化软实力是一个城市发展和竞争的重要资源和核心竞争力。 原文链接：网页链接

来自微博用户厦大企业内训的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《厦大企业内训正式入驻这里啦！》企业内训简介每个行业在市场中个都有其运营的特点，每个企业都会因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的企业文化和核心竞争力，在当今全球化和信息化快速发厦大企业内训正式入驻这里啦！

来自微博用户何天恩-的评论2016-10-10 10:16:13

补充：盲目跟风、意气上马、缺乏人才与战略、无核心竞争力、管理薄弱、文化空心.....

来自微博用户默默啃骨头的评论2016-10-10 10:16:13

核心竞争力是产品文化和团队执行力

来自微博用户金水戒的评论2016-10-10 10:16:13

1. 人才管理，要有试用期，确保一个人＞＝一个人，吃干饭的公司养不起。2. 在众多的同类公司中想要立足，想要长立足必须有一个亮点，必须有一个别人所没有的的特色，(此为核心竞争力) 3.公司的规章制度，企业文化，并且如何有效实施。4.认清大局，知道做什么，什么时间段完成什么事，才能继续做什么。

来自微博用户广西-八桂书香网的评论2016-10-10 10:16:13

#追梦之旅# 在这本自传体回忆录中，作者对这一切发生的内外部环境、出版社战略系统的形成和战略目标的落实、核心竞争力的培育、领导班子建设、企业文化建设等历程作了详细的介绍。全书以作者对未来出版业特别是科技类出版业在互联网时代的出路做了前瞻性的分析。网页链接

来自微博用户XXXDLHGOA的评论2016-10-10 10:16:13

第一位核心竞争力永远不可能是技术，公司文化，价值观，影响力，领导能力对发展影响深远。如Tencent这样的大公司，招聘些技术员就可以解决一般技术，同行业小公司就会很被动

来自微博用户一个真正的二货的评论2016-10-10 10:16:13

9 答案是资金、人才和文化。这三个要素，哪个更重要？如果单从理论上来讲，管理学上有三个时代：资本主义，人本主义和知本主义，这三个时代的演进，似乎就说明了：人比钱重要，而“铁打的营盘流水的兵”，文化的积淀乃至核心竞争力的形成与维护，又比人更重要。但是！

来自微博用户干发碣滩茶的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《进行时|干发学习，永不止步！》　　文化是一个企业发展的基因和核心竞争力。为顺应企业“二次创业”战略部署，助力公司“五个二工程”宏伟构想，干发茶业将打造“学习型企业”列入了公司发展的重要内容进行时|干发学习，永不止步！

来自微博用户广东文网的评论2016-10-10 10:16:13

谭君铁指出，文化是城市的灵魂、城市是文化的载体，客家文化是梅州最具核心竞争力的“金字招牌”，各级各部门要积极探索客家文化特色元素的表现形式，更好地把客家文化融入城市规划、建设中去，建设让人记得住的城市。 网页链接

来自微博用户商界杂志的评论2016-10-10 10:16:13

【沈南鹏：最重要的是人，而人最重要的是品质】1）创业企业家最重要的是品质；2）互联网行业需要极强的对产品的感悟和对用户体验的把握，医疗行业可能需要领先的研发能力，媒体行业更需要创意能力和营销能力；3）初创期企业往往是反木桶理论起作用，全才不如专才；4）核心竞争力是团队文化和产品能力

来自微博用户木头哈尼的评论2016-10-10 10:16:13

市场的国际化不是企业利益的国际化，而是服务人群的国际化，要在国际市场中树立中国企业的诚信经营和服务品牌文化意识的硬功夫不是一朝一夕之间，而是从员工到企业的各个层级都以维护企业品牌价值为基础核心竞争力，无论是从上至下还是由下至上能形成良好互动，并由此将企业竞争力向更高更好发展。