来自微博用户中粮COFCO的评论2016-10-10 10:16:13

#中粮文化#品牌建设不应仅是为了增加短期营销和利润而对市场做出的战术性反应，更应该是基于经营战略目标而对品牌资产进行的具有远见卓识的战略管理，这是企业核心竞争力和长期利润的基础。——宁高宁

来自微博用户天路518279的评论2016-10-10 10:16:13

广义科学与企业文化 一个企业的核心竞争力，其实是企业内部意识能量的高度和谐。根本就不是这个企业拥有多少人才、技术、或者市场。所谓的企业内部意识能量的高度和谐，就是心往一处想，劲往一处使。你们要当老板的一定注意，你的企业文化的境界是否能够让大家共振在一个更高的维度上，

来自微博用户智慧宝贝888的评论2016-10-10 10:16:13

比如国家牛市，偷的走，买的来，拆的开，拿的走，没有核心竞争力的原因是行情脱离国情，交易制度缺陷，投机文化盛行，技术面不扎实……

来自微博用户hansovs的评论2016-10-10 10:16:13

创新既然是企业的核心文化，那么既然提出要用年轻人，来提升企业的核心竞争力，核心竞争力，不是用一帮年轻人给你坐办公室的，年轻人什么都不懂，没有广阔的社交圈，不懂企业领域的游戏规则，拿什么去跟别人竞争？也不是用一帮年轻人给你去公关的。凭什么把业务给你？算什么东西。

来自微博用户hairong010的评论2016-10-10 10:16:13

隆丰集团以“五种”子文化建设打造核心竞争力：隆丰集团是一个低调的公司，但也是真正稳健发展的公司。虽然企业规模和知名度不值得炫耀，但他们雄厚的资本实力和浓厚的企业文化值得很多公司学习...文字版>> 网页链接 （新浪长微博>> 长微博_长微博工具_长微博生成器：新浪长微博官方网站）

来自微博用户文化研究_98262的评论2016-10-10 10:16:13

中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长 孟凡驰。中国企业取得了高度共识：企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力。思想是力量，观念是财富，企业文化是核心竞争力”企业发展的生命维系于企业的文化，文化底蕴越深厚，企业越有生命力。 网页链接

来自微博用户幸福蓝海影城宿迁幸福路店的评论2016-10-10 10:16:13

#幸福蓝海集团介绍# 幸福蓝海国际影城隶属于江苏广电全资子集团幸福蓝海影视文化集团旗下的江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司。江苏广电幸福蓝海影视文化集团将建设成以跨媒介产业运作为特色、以市场终端掌控能力为核心竞争力、同时具备国内一流电影制作、发行、放映能力的新型影视文化集团。

来自微博用户服务屋的评论2016-10-10 10:16:13

汇聚国内外优秀的高科技文化装备企业，未来，基地还将通过高科技文化装备产业联盟，整合中国高科技文化装备制造链上的资源，汇聚更多国内外优秀高科技文化装备企业，促进高科技文化装备上下游产业融合发展，全面提升中国高科技文化装备企业核心竞争力。 网页链接

来自微博用户宝奔路的评论2016-10-10 10:16:13

这一年，特来电成立了8家子公司，另在超过10个城市正在筹建公司，在44个城市策划项目落地方案 这一年，特来电组建了一支近400人的凝聚力高、战斗力强、高素质、高绩效的人才团队 这一年，特来电打造了技术产品、商业模式、人才团队、资金优势、文化氛围五大核心竞争力。

来自微博用户力天之善败将军12的评论2016-10-10 10:16:13

力天，是一个以“家文化”为核心竞争力的微型公司。每个力天人都希望把力天核心价值观塑造好，他们每天都在努力，但努力不一定换来成功，即使失败！力天的两个创始兄弟也希望将“家文化”宣扬出去，那也可以了。[微笑]

来自微博用户电商行业协会的评论2016-10-10 10:16:13

【电商人必须知道的十大核心运营思想】1、任务、责任、实践；2、差异竞争；3、核心竞争力；4、战略和经理人角色；5、企业文化；6、业务流程重组；7、领导与变革；8、客户服务竞争；9突破性创新；10、社会营销。

来自微博用户大国之酿的评论2016-10-10 10:16:13

国酒茅台在快速发展的同时，积极履行社会责任，充分体现了“爱我茅台，为国争光”、“立足国酒，奉献社会”的企业价值理念和文化取向，得到了社会的广泛认同和良好声誉，极大提升了企业的核心竞争力和美誉度，使企业赢得了广阔的发展空间、始终保持着强大的发展后劲。

来自微博用户大国之酿的评论2016-10-10 10:16:13

“茅台集团的企业文化理念中，‘核心竞争力’的内涵是品质、品牌 、工艺、 环境 、文化。把‘环境’列入核心竞争力，在中国食品工业领域并不多见。”中国酿酒工业协会专家认为，这说明茅台人强化生态责任理念，依靠环境立业，把营造优良环境当成生产力，履行了企业对生态保护的庄严承诺与责任担当。

来自微博用户AnythingHouse的评论2016-10-10 10:16:13

《从0到1》第十章：团队文化：关系牢固，成员必须有才华，由衷喜欢与大家公事。招聘是核心竞争力，不应该外包，你必须解释你在做独一无二的事情才能吸引你的员工。每个员工都应该有与众不同的气质但志趣相投，每个人只负责一件事。成功的初创公司被称为邪教或者帮派都不过分，全情投入，不为外人理解

来自微博用户山阳李生的评论2016-10-10 10:16:13

文化创意产业不可或缺的三个核心竞争力：想象力，快乐，爱。 反观中国文化产业，居然一个都没有……那尼玛还整天唧唧歪歪地声称搞神马文化产业呢？！

来自微博用户斑马cafe的评论2016-10-10 10:16:13

人们的购买行为早已不是单纯的经济行为，而是表现行为。目前，白领们消费咖啡，买的是一种身份，是作为精英的存在感。全面提升咖啡馆空间环境，氛围，气质，品質，文化內涵，情调，才是真正的核心竞争力。。。‖[咖啡] 新乡·卫滨区姜北小区