所有沟通的评论
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。昨天复训课学员问我:如何让老板到处夸赞?[偷笑]我笑语:聪明的老板。其实我想是这么长时间我的能力得到@有为张 的信任,我不是无人能替,只是他用顺手了,不会轻易换助手的。沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【最适合做夫妻的10类男女】①彼此是谈得来的朋友;②有共同的人生价值观;③彼此能充分了解信任;④遇事彼此易沟通;⑤彼此有奉献牺牲精神;⑥彼此宽容大度;⑦志趣要能基本相投;⑧彼此能坚定支持对方;⑨彼此接受对方的家庭;⑩有基本的物质经济做基础。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【亲子沟通谨慎说"反话"】教育孩子就像骑单车,要随时查看路况。在用反话激励、"威胁"孩子同时,要随时观察孩子,一个孩子通过正话反说达到了较好的教育目的时,并不意味着另一个孩子也适用此法,要因材施教、因人而异。说反话时,如孩子没反应或反应过于激烈,家长就应停止。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论来自董小姐的祝福:格力手机后现代开机画面曝光-来自董小姐的祝福:格力手机后现代开机画面曝光-人工智能实验室-中国人工智能网-Powered by www.AiLab.cn “亲爱的朋友:感谢您选择格力手机。这是格力跨进全球500强之后推出的首批手机之一,不仅能拥有人际沟通,还能开启格力‘ 网页链接
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【一米一世界 一聊一辈子】米聊,手机免费短信及语音对讲机。小米科技出品的跨平台、跨运营商的手机端短信工具,让你体会到短信的新玩法。使用米聊,只要你的手机能上网,不花钱就可以免费发短信,语音聊天对讲,跟你手机中的联系人进行实时的沟通。分享应用:
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论爱就需要理解,情就需要珍惜。在没有误会的地方,最不需要的就是解释,因为理解。在不认可的时刻,最不需要的就是发言,因为需要分析理解。在存在误会的时候,最不需要的就是指责,因为需要沟通了解。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论《全职猎人2011》第118集 ,主人公小杰从小在鲸鱼岛长大,与米特阿姨和阿婆相依为伴。性格开朗的他,有着能与动物沟通的灵性。因为无父无母,小杰将米特阿姨当成自己的生母爱着。直到9岁那一年,小杰在森林里被一位青年男子搭救。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论拥抱可以消除沮丧,能使体内免疫系统的效能上升;拥抱能为倦怠的躯体注入新生命使你变得更年轻,更有活力。身体语言,是人与人之间最重要的沟通方式,拥抱是身体的本能需要。为什么不可以给爱一个形式?现在就转身,给你爱的人一个拥抱……
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【教养孩子的六大重要原则】当父母的教养意见相左时,以下六大原则很重要哦:1.避免在孩子面前争执,应避开孩子,冷静愉悦地沟通讨论;2.给予孩子相同的标准与价值观;3.对孩子的规范与要求要一致;4.惩罚与奖赏的态度要对事不对人;5.对于一方的合理赏罚,另一方应表示认同并配合执行;6.对孩子的承诺要兑现。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论几个月以来,没有一次是对孩子的主动邀约,每次都要我和女儿用讨好的模式去跟父亲的那边家人见面沟通,我们已经很累了,在她的世界里,她说:她没有家...不用在对外宣称对孩子的好,也不用对外宣扬背着太太留给她的基金,以她名字命名的公司也没有意义,没有实质的爱的付出,一切的虚假都没有意义...
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【适合做夫妻的10类男女】1、彼此是谈得来的朋友。2、有共同的人生价值观。3、彼此能充分了解信任。4、遇事彼此易沟通。5、彼此有奉献牺牲精神。6、彼此宽容大度。7、志趣要能基本相投。8、彼此能坚定支持对方。9、彼此接受对方的家庭。10、有基本的物质经济做基础。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执,后来互相站在对方的立场来争辩,结果很快找出了解决的办法。在人与人沟通过程中,人们都认为自己是对的,对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时,能够交换角色而设身处地地想一想,就能避免双方大动肝火。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论有很多貌似很般配的伴侣,因为不会沟通,遗憾地分开,又有些伴侣似乎并不门当户对,但却过着幸福快乐的生活,因为彼此沟通顺畅。所以,并非找对人就万事大吉,不仅要找对人,还要会跟那个人沟通。别出于同情,爱上某个人。同情不是爱,只是同病相怜,病好了,情也跟着了结。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论以业绩为导向的晋升方式容易造成管理者为争夺稀缺的职位,主要着眼于短期战略或者本部门目标的实现,部门之间缺乏沟通、相互配合的精神,忽视企业整体的长期战略。以能力为导向的晋升方式是着眼于企业未来岗位的需求来选拔和配置人才资源,有利于企业整体的长期战略的实现,有效地提升企业的发展潜
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论两个人交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他----这也是沟通为什么难以顺畅的原因吧~
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论【开发人脉资源六大方法】1)熟人介绍,扩展人脉链条。2)参与社团,走出自我封闭小圈子。3)利用网络,廉价的人脉通道。4)处处留心皆人脉,学会沟通和赞美。5)不要等待,要创造会面机会。6)大数法则,结识的人数越多成为朋友的比率越高。人脉=钱脉,广结人缘,用心寻找,用心经营。