来自微博用户互联网分析沙龙的评论2016-10-10 10:16:13

【10年才搞懂的事：老板是这样炼成的】1）多读心理学和管理学方面的书；2）统一思想和统一目标；3）用其长，与补其缺；4）借口和推脱；5）建立考核标准；6）差别化管理；7）员工与朋友的区别；8）条件差，问题大；9）不要太认真；10）干得好还要说得好；11）要深刻理解思维的局限性。

来自微博用户梦室的评论2016-10-10 10:16:13

管理经验可以咨询心理学老师，你只要有想法，只要你确保你的能力行了，人脉能力也行了，你就可以开始创业了。

来自微博用户武汉学院工商管理系的评论2016-10-10 10:16:13

#工管快讯#工商管理系心理咨询部“遇见时光之说出你的故事大赛”正式启动 每个人的心里都会珍藏着这样那样的美好时光 也许你也曾艰难困囧 你也曾挣扎前进 但是最终你会化茧成蝶 你一定有许多话想说 报名时间11月18至20日 报名地点计算机楼前 欢迎你的到来

来自微博用户遇见未知的自己HAL的评论2016-10-10 10:16:13

上了管理心理学才发现以前都白活了，人生已经如此艰难有些事情必须要拆穿，真正的勇士敢于直面惨淡的人生。

来自微博用户只想你快乐chen的评论2016-10-10 10:16:13

“心理学、管理学最实用常用的十八个效应”——网易云阅读订阅源《人文精选》。 网页链接

来自微博用户钱江晚报的评论2016-10-10 10:16:13

心理学、管理学最实用的十八个效应，无论你从事什么工作最好都能了解一下，相信对生活、职业、心理都会有些帮助。（ via.思想聚焦）

来自微博用户整体家装设计师的评论2016-10-10 10:16:13

心理学、管理学最实用、最常用的18个效应，太有用了，收藏！

来自微博用户中南财经政法大学的评论2016-10-10 10:16:13

#文澜微课堂# 心理学、管理学最实用常用的十八个效应，无论你从事什么工作都需要了解的，对你的生活、职业、心理都会有些帮助的~ via.思想聚焦

来自微博用户梁凯文kaiwen的评论2016-10-10 10:16:13

朗途动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型。从个人角度来说，能有效反映个人的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素；从用人单位的角度来看，单位整... 朗途动力理论

来自微博用户心灵的快门的评论2016-10-10 10:16:13

心理学、管理学最实用常用的十八个效应，无论你从事什么工作都需要了解的，对你的生活、职业、心理都会有些帮助的~

来自微博用户刘煜辉lyhfhtx的评论2016-10-10 10:16:13

管理层心理应该松驰一点。没什么大不了的

来自微博用户思维作家的评论2016-10-10 10:16:13

心理学、管理学最实用常用的十八个效应，无论你从事什么工作都需要了解的，对你的生活、职业、心理都会有些帮助的~~#技能大师# [话筒]

来自微博用户Interlaken阿尔卑斯的评论2016-10-10 10:16:13

#拖延症##健康养生#【转 拖延症10大症状你知道是什么吗？】拖延症指的是非必要、后果有害的推迟行为。它总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。拖延现象已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。下面小编为大家 ..详：网页链接

来自微博用户指紋_Reyen04的评论2016-10-10 10:16:13

管理心理学目标，从不拉绩点到不挂科！不挂不挂不挂！举来说老师人很好，组长你不要骗我啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

来自微博用户阿门阿前一只小白兔的评论2016-10-10 10:16:13

戴健林老师的管理心理学闭卷 师弟师妹千万不要掉坑！！！！[泪][泪][泪]

来自微博用户caraaaa_的评论2016-10-10 10:16:13

帮我做文献翻译作业的[橙子]