所有心理管理的评论
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
现在是考人力资源管理师和心理咨询师的时候吗？那是在什么时候考啊！有人知道吗？有人托我问看看吧因为不是同一专业，所以不清楚。知道的说下哈！谢谢哈！@闽南师大新鲜事 @闽南师范大学 @闽南师范大学资源服务平台 @闽南师大心宣
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
管理心理学，会计学。[蜡烛][蜡烛][蜡烛]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
基督徒，专注于服务营销团队运营管理体系搭建、心理学在服务营销中的应用咨冰询培训等，呼叫中心业内资深顾问，激情派双语培训师
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
放假冷静下来之后我开始对我的概率论，管理心理学，商务英语产生了深深的忧虑[悲伤]求过求过！真心的[悲伤]给个60就可以了要求不高[悲伤]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
11月人保部统考人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、物流师、营销师、企业培训师、秘书报名中！
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
今日课程《心理压力管理》之一，绘画减压法[哆啦A梦微笑]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
昨天应邀给某时尚女装俱乐部的会员做了一场关于压力与情绪管理的心理减压课程，课程最后带了一个减压#催眠#，大多数人都是催眠初体验，催眠减压的感觉还蛮好的。[哈哈]第一次培训对象均是女性朋友，压力也是蛮大。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
#看石化#近年来，江西石油立足自身作为销售企业实际，积极探索将EAP工作与思想政治、企业文化工作融合，倡导“员工为客户车船加油，企业为员工心灵加油”，提出了“建设心灵加油站，提升员工精神收入”的理念，为广大员工提供人文关怀和心理健康管理服务，不断提升员工幸福指数。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
市场两个涨停之后，前面国家队维稳的大票开始缓缓出货，跌幅过深的小票还是涨停，后面怎么走相信各方心里都没底。要说继续涨，管理层肯定不会再容忍配资和杠杆大规模上了，资金流不足；要说继续跌，似乎两个涨停前的低点就是管理层的心理极限。半年报和业绩预报要开始了这是关键，但行好事，莫问前程。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
社会生活犹如舞台，每人都在扮演一种角色。如果言行损害了他人“面子”，使他人尊严受到威胁，人们就会对其高度排斥。成功的社会交往，表现在双方以各自的自我表现相互扶持，使对方的期望得以实现，同时也达到自己的目的。人的行为要于人有益，也于己有利。 ——认知社会心理学(印象管理与自我表现)
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文《2015年07月09日》毕春秋(高端讲师/咨询师)—专注于劳动法国内著名劳动法/劳动关系管理实战专家著名劳动争议预防与应对专家员工心理健康管理专家毕春秋，1968年出生于贵州毕节市，47岁2015年07月09日
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
随便测算一下，新股发行高峰时每月50只，莱克电气的均量也就是3个亿，和广陆数测能维持股价的资金量差不多，小于中盘华策的量，所以停新放旧，是管理层下一阶段的主要策略之一，但由于往往矫枉过正，股指回到4300点（或许管理层的心理位置更高）以前，是不会大量放出的。特别是小板，锁的太多，抛压轻
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
抗拒谈论兵法诡道政治算计管理心理操纵的人，我是颇为怀疑的。 研究兵法诡道政治算计心理操纵的目的，是为了更深的认识人类和自身的弱点局限性，以便超越。让自己更为大器睿智的加以制约人性弱点导致的局限性。 那些正确的神圣的美好的东西其实是颇为毒害人心的洞察力的，其实上很容易让人陷入被精神
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
很早很早以前，我不做一件事，我会想是因为我是个好人，好人不能这么做，后来我改变自己的思维方式，我做不做这件事是非理性因素和个体与情境交互长短期风险收益分析结果，于是风险管理、社会心理学、冲突管理、行为金融、决策管理等等，从此踏上学习这方面不归路[拜拜]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
能够经常向财务管理人员解释工作的意义,表现为对财务管理人员及财务人员的不尊重, 心理授权对财务管理的意义。 心理授权在财务管理中的实施。防止财务人员工作的枯燥感, 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
A股崩盘以来，文章目录为证，BetterRead公号嘔心瀝血，从预警风险，到劝阻过度下注，到灾难管理，到心理重建，再也找不到比这对投资者更有用更负责任的公号了。欢迎来加。欢迎转发。