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吃喝玩乐,有些事你一直在错过
一直在忙碌,却不知道忙些什么
第一份工作,是长大的第一步
无法定义世界,那就学会接纳
每个人都有自己的痛,我代替不了你
简历都写不好,如何找工作
做事不主动,你是老板他妈吗?
不是我教你诈:说说面试里的那些提问
Part2不愿一生吹风晒太阳,咸鱼也要有梦想
忍下来,就是向前一步
摔了,收拾一地的碎片,重新再来
宁可做了失败,也别不做后悔
理想撞进现实,“三观”碎了一地
新人要出头,职场“甄?执??/span>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论老天安排给每个人的掌声和坎坷或许是均等的,只是有的人在开始的时候掌声多一些,有的人在坎坷的时候多一些。说的正是现在的我。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论那些你恨得牙痒痒,却又不得不面对的上级 你负责的项目越多,代表你得到的机会越多。你接手的东西越多,代表你加薪的可能性就越大。任何时候靠近专业,努力去学,去付出,抓住机会。这是职场守则里的必要,因为机会总是稍纵即逝。 能被您抢功是我的荣幸 “我的成果通过您被大家看到,这是对我的肯定。”我们都希望被人注意到,被肯定,但是想出头,就容易招致非议。“容不容得下是别人的气度,能不能让别人容下,是你的本事。”在你没有让领导容下你的本事之前,贸然出头,招致非议,你真的没有什么好抱怨的。 你要表现,就要搞清楚自己这么做的理由。勇于承担后果,不要怨天尤人。表现适度,把握机会,也许你会成为给领导脸上增光的下属。表现过度,也许就面临被打入冷宫的可能。 如果你因为这么点事情去闹,结果能怎么样呢?被注意到?之后被整得半死?退一万步来说,即便这样,你以后能坐上她的位置吗? 当你发现,你不满你的上级时,你问问自己:既然你不满意,你可以取代他吗?如果不能,那你就好好坐你的位置。 不是谁都可以做到像你这样好 如果领导让你交出你的工作,让别人去负责,你敢说:即便做同样的事情,我相信没人会做到像我这样好!你敢说吗?如果没有底气,你得问问自己,在被告知交出一切之前,你到底做了多少,做到了什么程度,是及格还是满分? 你是不是真的用心去做了你的分内工作?你做了哪些自己内部的改善?你有对自己工作总结出什么吗? 什么是培养?所谓的培养,就是给你多一倍的犯错机会!因为你没有经历,你不可能得到成长。你不必别人多做工作,不比别人多经历,你怎么比别人多提升? 有新的任务,就可以学到新的东西,就会很开心,因为这些东西都是你自身的财富。 经验、资源、客户、模型,这些都是你装在脑子里可以带走的,也是你成长之后谈升职加薪的筹码,那么面对这样的机会,你为什么不开心,你反感啥呢? 可能在职场里最大的威胁就在于:我们害怕被人替换掉。如果害怕,你的价值到底是什么?你以前是否真的把自己的价值发挥了出来? 每个管理层都面临着放权的问题,意味着要把你原来的工作和别人一起做,并尝试让对方做更多。当对方能代替你的时候,你呢?这局面只能逼迫着你,去思考更多的东西,站在比对方更高的位置去看待问题。 如果有人帮你做了执行,那你就要把眼界放到策划和创意层面;如果下属可以承担所有策划执行工作,那要做的就是帮他把控这个成果,并且参与到运营和传播里去。这是体现你个人价值的时候。 不让领导觉得你可以被取代,就要学会先人一步地思考问题。你总能给领导更大、更新鲜的想法,并且让他看到你已经开始做出成绩,那你就是值得被肯定,并且可以留在这个位置上,可以向上发展的。 从月薪五千到年薪三十万:如何开口提加薪 1、示弱,没有人会同情,不要站在自己的角度去乞求别人可怜你,要站在对方的角度问问自己,给你加薪,凭什么? 2、时机很重要,你需要选择一个刚好需要你的时机,但是尺度需要你自己把握。 3、提加薪的原则:先做到,之后再去提。不然首先你会失去尝试的机会,其次领导也会觉得这个员工斤斤计较。 做你上司不擅长的事 为你的上司做补充,做他不擅长的事情,才是一个下属存在的意义。 没人教你一辈子 把每个人的诉求拆分清楚,并且分配给人不同的期许,这就是领导的本事。 如何站在对方的角度去沟通问题,如何抓住对方的关注点,而不是你自己的关注点,是分配任务的关键之一。 观察一言一行。包括如何对待同事?如何开会?如何对待下属?对待男生和女生的区别是什么?人多的时候会说什么话题?人少的时候会说什么话题?和客户交流,会议上,提报时是如何表现的? Tips:什么叫做朋友?有的聊,没有共同话题,或者压根什么都不知道的人,是很难聊的。 你会开除谁?西游记里的团队哲学P221 这四种人代表破了四个层次,每一种都有各自的优缺点。你要知道你的领导是什么类型,你也要知道你正处于哪种类型,只有积极转换自己的身份,为领导的短板补缺,这样我们的上升空间才会大,提升才会快。 要学会欣赏自己的领导,找到他的优点,这样你才会学到东西。 那些难管的下属们 1、要会看人,才能招募到一些靠谱的人。 2、不要公私不分,容易让下属不服从你的管理。 如何让你的下属发挥作用,但是还不能恃才傲物,如何给他配一个对手,让他们互相博弈? 如何给没有太多自信但是专业能力强的人不断的激励和肯定? 如何判断一个爱独立自主的下属,让他去负责一部分项目,还不让事情失控? 管理不是让你去干活,而是让你去研究人。 所有的下属都一样,首先你要有能力,其次你要有调节情绪的本事。缺什么,补什么。 一个合格的领导应该具备:一定的专业能力,没有专业能力的你要情商特别高,不然无法服众;要有良好的沟通能力,语言的艺术靠的的是经验,这个模拟不来,不同的人接受的方式也不一样;还有要大于下属的抗压能力,你乱了阵脚,下属会看不起你。 至于合理分配任务,调动下属积极性,恩威并施,画大饼说愿景等要慢慢修炼。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论《扛得住,世界就是你的》只看了一个开头,突然让我很多感触,作者介绍自己找到自己的定位花了7年的时间,到最后真的确定以文字为主,还是经历了很多的努力。说实话,心中有了一丝丝的触动和激动,我还是很有希望的。再说到我也是做文字工作的,向别人介绍的时候总是有点不好意思,觉得自己的差距很远,还不能称的上是一个文字工作者,连正面说都觉得有点羞涩。但是看到作者关于自己的介绍,天赋不是那么重要,后天的努力,专注才是重点。现在浪费的时间也不算什么,不要着急,文字是需要积累的,现在所有的阅历都是一种积累。 每个人有自己的苦,你不在别人的位置,你理解不了,别人不在你的位置,也理解不了你的苦,本来就是违背人性的要求,何必把自己的快乐与忧伤寄托在别人的身上,非要干着这种自讨苦吃的活。人的一生最大的敌人终究是自己,作为一个女人,一生需要奋斗的或许真的不是赚多少钱,而是怎么经营好自己,找到自己存在价值和内心的平静。 职场、生活的困惑谁都会有,不管是否拥有财富,每个人的烦恼、困扰都不会少,要对得起自己受的苦。真的想要找到自己,其实是一件很困难的事情,但是更多的是靠坚持,没有谁天生就是适合做什么,都是人家花了更多的时间和精力在里面,就有了你所看见的专业。书、广播没准就是我喜欢我的兴趣所在,意识到让自己觉得开心平静的东西是幸福的,但是仅靠这个相信也只是三分钟热度,更重要的是坚持。那句话很有道理,再牛逼的梦想也比不上傻逼似得坚持,任何东西,认定了坚持下去很重要。 以前总是羡慕很多人懂得很多,对于很多别人拥有的很多技能又不屑,自己总是在盲目的寻找,但是并没有真的静下心来。就算是自己喜欢的东西,已经界定了范围,还是有很多需要去探索,而我总是忽略这些,急迫的想要最后的结果,最后的最后只是发现自己像个凑热闹的小丑,还非要摆着一副不容亵玩的样子,想来也真是可笑。 几年来,我也不知道能干什么,书能让我的心平静,写字的过程让我觉得自己还是有思想的,这就够了,说明我是喜欢做这个事情的,那么剩下的就是应该专注和坚持。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>我们时常抱怨:大学里到底学了些什么? 其实里除了很清闲的课业,更多的是要你学会如何与人交往和相处。</p>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论要记得,你让别人帮你,一定要先看看你自己身上到底有多少价值,而不是一味的扮苦情求怜悯。 人想改变自己很难,但是你想学习和总结很容易。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论豆瓣读书不能在线阅读?
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>人生如戏,全靠演技!这话不是说让你去装别人,而是让你充分利用每一个空当,最大程度地释放自己。</p>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>我希望成为优秀的人,为了可以将来有机会帮到你。</p>嗯。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>58p 判断一个人提问的意图很重要他问题的核心和立意,决定了你回答的侧重点。</p>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论所以你现在应该找张纸,把自己的困惑都写出来,之后尝试自己分清主次,问问自己哪些是自己现在面临的问题,哪些是技术问题,哪些是情绪上的问题。 技术可以学,你缺少的只是勇气!
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论最不幸福就是没做就问东问西,因为他们总怕疼,怕走弯路,这种人最容易被淹死! 没有经历疼痛,叫什么人生!
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论人生最纠结的事不是你甘于平淡,而是你明明不希望平凡却不知道未来应该怎么办
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论要记得,你让别人帮你,一定要看看自己身上到底有多少价值,而不是一直扮苦请求怜悯。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论不让领导觉得你可以被取代,那就要学会先人一步的思考。你总能给领导更大更新鲜的想法,并且让他看到你已经作出成绩,那你就值得被肯定,可以向上发展。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论没有改变的人生一定不是精彩的,但是每次改变都会带来成长的痛苦和未知的恐惧。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论你不满你上级的时候,好好想想你能取代他的位置吗?如果不能,你就好好做好你的位置!
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论老天安排给每个人的掌声和坎坷或许是均等的,只是有的人在开始的时候掌声多一些,有的人在开始的时候坎坷多一些,人生的顺流、逆流、毕业、告别,其实都不可怕,可怕的是我们因为害怕承受而总是想绕着走,哪怕走弯路、走捷径,也想赶快跨越这段过程而直接享受结果!
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论我像是在黑夜里赶路的人,因为曾经被别人家的灯光照亮过脚下的路,所以我现在也愿意把自己的灯点亮,这点光可能很微弱,但也希望它能有机会帮助到其他赶路的人。 我想那就抽时间说说我是如何寻找到自己的长处的吧! 这个过程我用了七年。 我以为自己摊开了可以吸收更多的知识,却发现自己的耐心太少,每一次尝试都是浅尝辄止,看似名头繁多,却在哪个领域里都不过是一个新手而已。 一个人可以爱好广泛,但是肯定不可能百花齐放,我不是天才也不是神童,肯定做不到又会写字,又会画画,又能演戏,又能拍电视。我就是一个特别笨的俗人,老天给了我很好的机会,让我接触那么多的领域和行业,其实就是希望安抚我这颗易动的心,让我自己告诉自己,其实那些不适合你。 很多事情其实都不难,最怕的是你不用心。 当你用心深入去做的时候,你会发现你可以悟出很多的门道,比如采访的时候应该如何切入,如何采用迂回战术,如何让对方放松警惕,如何平层对话,如何武装自己建立防御。 好的心态,不推诿的态度,良好的办事效率,这些事情其实需要的是强大的情绪控制能力和更大的内心空间,为此我参加了一系列关于自我提升的培训。 很多认识我多年的老朋友都会很诧异于我这几年的改变,我有时候也在想,自己是不是真的变得太多了?我放弃了画画、放弃了很多爱好,我开始变得理性、有逻辑、懂克制,这些和早年那个天真烂漫、随心所欲的自己真的有点大相径庭,但是这不就是自己想要的改变吗?
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论很多事情其实不难,最怕的是你不用心
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论如果你很爱你的理想,那么在保证“温饱”的基础上,去努力靠近它! 努力靠近的意思是什么?就是积极地当别人的小弟、随从,只是为了学东西。 学东西的意思就是要辛苦,被骂,忍住再来。 有些事,你早经历,才能早成长。 有些东西迟早会来,只是或早或晚而已。 你可以说“我现在不想承担啊”,那可以,你可以选择三十岁之前都很悠闲地生活,那就要接受三十岁以后更加忙碌且疲惫不堪。 所以,逃避没有用,颓废没有用,能
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论不错,今天看了这本书,就好像给予了很大的力量,让自己不断向前。还有很多可以到这个站来分享:http://www.soubao51.com/
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>人活着,不过求的就是自己看得起自己。 有时候我们忍住的那一口气其实就是在和内心里的自己去抗争而已。 人活着,就是活给自己看的。 我不想做一个连自己都看不起自己的人。 所以双脚磨破也要一直走下去。 所以孤单一个也要一直走下去。</p> 走下去
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>如果你很爱你的理想,那么在保证“温饱”的基础上,去努力靠近它! 努力靠近的意思是什么?就是积极地当别人的小弟、随从,只是为了学东西。 学东西的意思就是要辛苦,被骂,忍住再来。</p> <p>有些事,你早经历,才能早成长。 有些东西迟早会来,只是或早或晚而已。 你可以说“我现在不想承担啊”,那可以,你可以选择三十岁之前都很悠闲地生活,那就要接受三十岁以后更加忙碌且疲惫不堪。</p> 所以,逃避没有用,颓废没有用,能做的就是去经历
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>我喜欢看到下属每天都活蹦乱跳,精神饱满,而不是一直打焉像没睡醒一样。执行力是我自己最大的优势,在后期的职场生活里,面对新工作的态度,我做的是充分调动最大的积极性。</p>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论<p>1.做事很重要,但是更要学会做人 2.领导没有教你更多的义务 3.纠结是你自己的事儿 10.忍耐领导的脾气,只听那些对你有用的话 11.和领导做朋友,请在内心保持距离。所谓亲信就是又得力又贴心的人,也只有这样的人才会得到重用及推荐。对于上下级来说,请暂且当他是你师长,你以尊重他的方式去亲近他,或许彼此都会更舒服些。 12.适应你领导的做事风格,弥补他的不足才是你存在的意义。帮急性子的领导把控细节,提醒慢性子的领导他的日程安排。</p>
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论刚好有这种打算,但是读了简介,清晨阳光是这么的圣洁,而它又走过的很仓促.不是不想珍惜,只是还没有来的及.是不是我也是说一句:"且行且珍惜了"?
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论一看这本书的前几段,就不禁笑了,这,果然是川叔~ 关于豆邮 其实,我曾很多次想要写豆邮给川叔,每次开始写几段,就会觉得:其实我只是又在寻找一个人听我的抱怨,听我的怨怼,感受我的迷茫与纠结,然后听他告诉我,应该怎么做,或者赞同我。明明心里知道自己少了什么,哪方面不足,但是自己就是不能用行动和坚持去改变自己,一直以来,都是通过向别人倾诉,寻找安慰,亦或是希望突然有一天,有高人来指点迷津,抑或当头棒喝。 <p>有些事其实你早就知道答案,你只是希望有一个人从另外的角度去告诉你,去为你心里的答案添一个证明而已。</p> 我相信这句话,已经足够回答我目前的所有问题。现在的我,需要做的,就是好好分析自己,找出需要做的事情,然后去做,就好了。 <p>我一直都知道我有多平凡,所以我从来没想过有一天自己会被别人所需要。 ...... 我像是在黑夜里赶路的人,因为曾经被别人家的灯光照亮过脚下的路,所以我现在也愿意把自己的等点亮。</p> 正是因为之前受过别人的帮助,所以在自己有能力的时候,面对别人的困惑,才忍不住伸出自己的手拉他们一把。其实,这本书的出世,也是因为这个原因吧。 我想,我现在正在被你鼓舞着,终有一天,我也同样拥有力量去帮助别人。 <p>你的人生终究要靠你自己走下去,只希望这一路你还会遇到更多类似的灯火......</p> 而我,希望我自己可以成为自己的灯火,然后给其他人,也带来些许的帮助。
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论川叔的人生信条里,只有因为职业发展而辞职,没有因为被挤兑而辞职的。 因为你在这里解决不了的问题,到下一家单位就不会遇到了吗? 如果连这么点小事儿都战胜不了,以后你只会更麻烦,除非你乐意一直重复以前的生活,而不是向上。 那时候我在博客里写过一句话:都说飞得越高,摔得越惨,但是我想看看我到底会摔得有多惨,落地了,只要没死,那么爬起来,每走一步都是向上!
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
的评论写给未来的小川叔:所有追逐和得到,最终的目的都是为了放下 你给自己定了一个美好的期许,你希望有朝一日当你拥有一定的财富和地位的时候,你要学着放手,你要给自己减负,你要抽出更多的时间给家人,给健康,给自己。这些不知道今天的你是否都做到了? 亲爱的小川,在早年那个大叔横行的年代,很多刚满三十岁的人都张口闭口地称叔,那时候你一定懊恼过干嘛要起小川叔这个名字,三十六岁的年纪在很多人看来是一个男人的黄金年纪,可只有你自己知道,未来的十年才是你最辛苦的十年,因为那十年你要开始积累物质财富。或许你会和很多中年人一样陷入对金钱和权利的极度迷恋中,所以给你写这封信也是提醒你,不论走多远也要偶尔停下来回头看看,想想自己当初为什么出发…… 三十六岁的你曾经设想,五十岁之后淡定从容,可以做点自己喜欢的事情,不为功名所累。画画,赋闲,拥有一个业余爱好,能够合理地打发时间,生活缓慢而悠长,这才应该是活着本来的意义,那么现在的你做到了吗? 演员宋丹丹说,人到五十岁应该是一个哲学家,这种智慧是所有生活的经历给予你的。可我们看到的身边许多中老年人或许并没有这样,他们依旧很拼命去争抢,只是因为害怕失去。我们在人生成长的过程里听过许许多多的大道理,包括心灵鸡汤类型的,醍醐灌顶类型的,禅宗回味类型的,但许多时候这些道理都只是在当下的两三秒有意义,转身或许就会忘记,只是因为那些道理都不能融进我们的骨子里。 活着本身就是一个神奇的道理,你能变成今天这样子,这不是一条两条道理可以造就的,而是你自己定期内省的结果。 三十六岁,你说你的梦想是年薪五十万。 同事觉得你太窝囊,作为一个男人来说你志气太小。 你自己却辩解说,那是因为有一天你赚太多钱了,或许工作会充斥着自己的生活,反而失去了幸福的意义。 你总爱说,一个良好的工作,其目的是为了让自己更好地生活。 这些自以为是的道理,或许就像你三十岁之前的梦想是年薪十万一样,当有一天它忽然被实现的时候,你才发现,原来不是梦想变小了,而是你变得更开阔了而已。 那么,五十岁的你,又如何看待现在的工作和生活?你是否还觉得现在的你依旧没办法平衡工作和生活的关系呢? 年薪五十万,你用了多久的时间做到?做到之后你真的内心满足而让自己停下来吗? 我知道很多的问题,在你以后看到这封信的时候会觉得幼稚和可笑。 就好像当年的你在两年后拿到了年薪十万,你才发现这笔钱的数目实在是太小,小到不值得一提,过了不久你拿到了税后十万、年薪二十万、三十万,你开始强调通货膨胀,你开始说这些是你价值的体现等等。 理想就是用来被实现的,目标本来就是要用来被超越的。 但是其实你很明白,人生不可能一直向上,你总会到达一个制高点,之后逐渐下落。 很多年前你非常敬佩一位企业家叫王石,你羡慕他可以六十多岁学英文、留学,永不止步,这是一种人生的态度,向上是为了自我超越。 可你有时候也在问自己,这样的人他们真的幸福吗? 你没有成为过那样的人,所以其实你并不清楚在那样一个位置,到底是成就感、财富,或者是责任感、内心的自我要求,哪一个更重要。 据说每一个到了五十岁的人生哲学家都会思考这样一个问题:人为什么活着。 年轻的时候我们或许是为了满足自己以及别人的期许,年龄大一些我们会陷入世俗的要求和婚姻生活里,当生活遭遇不幸、婚姻亮起红灯、健康出现预警、家人遗憾离世之后,我们或许会惊觉,原来自己半生在追求的东西,最后不过是顾此失彼、不堪一击而已。 活着,对每个人而言意义都不一样,目的都各有不同。 如今站在三十六岁的时间点上去遥望五十岁的岁月,一定会有很多的幼稚和不成熟,但健康和家人都是绝对无争议地占据任何时间段的主要位置。而也正是这些主要位置的东西,却往往是我们最容易忽视的。 人生的后悔,很多时候不是来源于你不自知而没能补偿,而是因为你非常清楚,却一直迟迟没能行动。 有句成语叫做“顾此失彼”,其实我们都很清楚,健康和亲情很多时候都会被自动放在“失”的位置。为什么我们一直要“顾此”?因为我们都害怕失去。 你还记得你在职场里遭遇过的一次危机吗? 那是你又一次转行,并且确定了要留在这个行业之后,差不多满一年的时候,你需要独自负责一个特别大的公关活动,来的客户非富即贵,现场的流程和制作繁琐异常,很多高管也是第一次做高端活动,所以大家的紧张都会加诸在你的身上,他们会反复询问你,并且期望万无一失,你第一次有了不堪重负的感觉。 于是那个周末你群发了一条短信,说自己要去寺庙一天,信号不好,或许收不到短信,之后悄悄关闭了手机。你躲进寺庙待了两天。冬天的禅房寒冷异常,你和师兄在聊天的时候说出了自己的困惑和难过。 那是你第一次面对无力承担的压力。 师兄并没有给予你很多安慰和心灵鸡汤,他只是问你,刚来北京的时候你一个月开多少工资?那样的日子你都走过来了,现在的你即便再差,也不会比那时更差吧?那么你还在怕什么呢? 你那时候才明白,你怕失去。 你怕万一在这次活动里出现意外,你会因此丢了工作,你怕自己不可能再有这样的机会进入这种企业,拿到这样的薪水。 你怕失去这一切…… 后来师兄问你,即便你不在这里,不拿那么高的薪水,你就活不下去了吗? 这句话让你想了很多,你想到了很多年前一直徘徊在月薪三千元左右的时候,你有大把的闲散时间,却不知道怎么去用它们。那时候你一直觉得也许日子过得清苦是因为收入不够,可后来收入足够之后,你又担心它会不会有一天终将失去。 为此你惶恐不安,你极力表现,很多时候你的努力除了在希望证明自己的同时,还有一部分理由是你害怕你懈怠就会失去这一切。 你穷怕了,你不想再退回到月薪三四千元的日子,你害怕失去,更害怕重新沦为一个失败者。 这份害怕和小心翼翼让你来京十年从不敢停下来,你总说你很累,却又总觉得无能为力,不由自主。你就好像站在开到最大铛的跑步机上,只能拼了命地奔跑才能适应这个速度,还要随时担心一不留神就会被甩飞出局。 于是你给自己定了一个美好的期许,你希望有朝一日当你拥有一定的财富和地位的时候,你要学着放手,你要给自己减负,你要抽出更多的时间给家人,给健康,给自己。这些不知道今天的你是否都做到了? 每个人都有一颗向上的心,而这个向上并不一定是升职加薪,或者积累更多的财富。这个向上应该是找到每个年龄阶段的意义,并且去为之努力。 少年时代或许我们总爱说,我一定会做到最好,但人生到了这个年纪,我更希望你是享受去做的过程,而不是在乎它的结果。 好与不好,不过是内心的标准而已。 都说人生需要先入世之后再出世,是因为人生若没有得到,何谈放下。 金钱、名利、欲望,这些一辈子都追逐不完,而且没有尽头。如果把一生都赔在这上面或许有些遗憾,因为你还不曾真正舒服地过几天好日子——没有电话、拜访、任务,每天画画、钓鱼、养花。 你是自律性很差的人,从年轻时候你就不会打理自己的休息时间,每次周末你总说时间过得好快,都没休息够。可你内心里知道,真要是一个星期休息五天,或许你会变得毫无章法、无所适从。 放纵和约束,或许是困扰你一辈子的课题。如何安排时间,让自己休闲得宜,这或许是现在的你在接下来十几年要努力寻找的平衡点。 学会放下,懂得舍得。 学会面对孤独,享受自我对话的成长。 永远不停止思考,反思自己,回望过去,肯定每一步你的决定。 做一个即便满头白发也依旧能够淡然从容的老者,享受人生接下来的悠然时光。 我相信你能做到。 BY 三十六岁的小川叔
来自微博用户2016-10-10 10:16:13
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