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所有自动自发的评论

来自微博用户王玉林-职业培训的评论2016-10-10 10:16:13

《《弟子规》与企业管理》系统了解中华优秀传统文化的传承脉络;学习并实践为人处世的最基本的行为规范;促进家庭和睦,幸福美满;推动企业和谐,促进团队自动自发,勇于承担责任;传承孝悌文化,践行《弟子规》,身先垂范,教育子孙,恩泽后代。辛雪峰老师

来自微博用户装做长不大的评论2016-10-10 10:16:13

如果你对自己的期望比别人对你的期许更高,那么你就无需担心会失去工作。自动自发,收集生命的鹅卵石

来自微博用户张恒瑞_Rico的评论2016-10-10 10:16:13

来,系统自动自发//@泸州警校://@四川警察学院:你若军训……中国好师姐[拜拜][拜拜][拜拜]

来自微博用户谢谢谢简美的评论2016-10-10 10:16:13

【假如】王东演员_水仙 我家请自动自发来舔屏 UP主: YianShih #哔哩哔哩动画# 叔的每个表演都是掷地有声的,哎呀,,怎么和你形容捏,不会说话了啦~~ 【假如】王东演员_水仙 我家请自动自发来舔屏

来自微博用户河南港务分公司团委的评论2016-10-10 10:16:13

#图书导读——《自动自发》# 此书告诉我们:对待工作要保持勤奋的态度;对待企业要养成敬业的习惯;对待领导要予忠城和敬重,并向领导学习;对待自已,无论出现什么样的因难,无论身临怎样的险境,都要以一颗自信的心去面对。这与公司倡导的勤奋、信誉、城实、精明的企业精神是一致的。

来自微博用户Shabadjot_Kaur的评论2016-10-10 10:16:13

每个创伤之所以存在是因为我们无处躲藏的自我模式(ego),它的存在,构成了自动自发的独有反应模式,让创伤没有时间去自动疗愈。当你遭遇创伤事件时是如何应对的呢?看到自己如何在里面打转了吗?看到如何对它起反应的了吗?仔细觉察,会更了解真实的自己,这会很好玩。[可爱]

来自微博用户秋_小啾的评论2016-10-10 10:16:13

尊重市场自动自发的内在动力。

来自微博用户星月-Shmily的评论2016-10-10 10:16:13

#100天改变自己训练营# 14/100【成就】5 【幸福】10【感悟】自动自发地求知很重要,这个时代资源应有尽有,全靠自己去获取!【三件事】1、快速看一遍【说服力】;2、去健身;3、码字一篇【104篇】; 【小确幸】听教主录音。@古典@十点读书会@guoguomele

来自微博用户Natalie_MOMO的评论2016-10-10 10:16:13

不能看到“无物” , 不能吃到“无味”, 不能摸到“无感”。 物,味,感…… 你总是处在一个“有”中。 而从来没有,没有办法, 感受“空无”、“没有”。 那这一切的“有”, 有什么是费力的? 所有的“有”全部都是不费力, “自动自发”的。

来自微博用户清风-淇滨区园林局的评论2016-10-10 10:16:13

如果你对自己的期望比别人对你的期许更高,那么你就无需担心会失去工作。自动自发,永远是令人向往的.在工作中,有许多眼前看似鹅卵石一样的东西被我们毫不经意的丢弃了,然而有一天,当我们急需他的时候,它就变成了钻石,在我们的人生旅途中,尽量的多收集一些钻石,那么有朝一日你就会拥有一个钻石般的未来.

来自微博用户meadowmzz的评论2016-10-10 10:16:13

远远避开让我不喜欢 不习惯的人和事 躲回可以完全掌控的世界 自动自发成为家的囚徒[难过]

来自微博用户浮沉在半空天生不怕风的评论2016-10-10 10:16:13

系统再度自动自发[微笑]

来自微博用户Code_Tempest的评论2016-10-10 10:16:13

#会报memo# 松本:这样想来武志真是了不起啊,真是个superman!如果我和武志都想喝不远处那瓶果汁,如果是我的话大概会开口拜托附近的人。但武志却是那种不说一句“帮一下忙嘛”就能拿到那瓶果汁的人,会让人自动自发地想去帮他。与之相反的是他十分不擅长表达自己,实际上那家伙也没在人前流过泪→

来自微博用户bamboo99世界的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《因为成长是自己的事情。》最好的教育是自我教育。怀有教育梦想的人是很多的,只要读书的条件改善了,大家有时间读书了,好多事都是自动自发的,不需要任何学校组织。因为成长是自己的事情。因为成长是自己的事情。

来自微博用户最难调理是炎凉1205的评论2016-10-10 10:16:13

辣椒爱我—明明对服务员说了两遍不加辣,却还自动自发跑到了我的面里

来自微博用户罗卿素的评论2016-10-10 10:16:13

【卿素企管经】领导力崇尚关心爱护、顺其自然、人尽其才、自动自发……拥有高水平领导力的管理者抵得上千军万马。但员工免不了人性的自私、懒惰、贪婪……要想用好领导力,就不能忘记执行力。重要问题说三遍:领导力和执行力是团队管理的两条腿。

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