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所有自动自发的评论

来自微博用户一草一容的评论2016-10-10 10:16:13

今日醒早,身体自动自发要起来干活,唉。一上午查资料,查到头昏。

来自微博用户尊严道理公正的评论2016-10-10 10:16:13

赵启刚自动自发地泼开水烫了争斗上位的女人,咋能让我背黑锅挨整!成了争权夺利,名争暗斗的牺牲品,受害者!

来自微博用户dhy皇甫贤昌的评论2016-10-10 10:16:13

同学们自动自发,积极勇敢,传递正能量!

来自微博用户秋香满怀的评论2016-10-10 10:16:13

刚刚我趴到床上想休息会儿,喵美也跟进到卧室,在我右边坐下,我习惯性地跟他聊天“喵美我屁股好难受啊”喵美居然自动自发地给我踩起了大腿,我拍拍屁股“踩这儿,你踩的是大腿,踩错啦”喵美默默看我一眼换了个地方继续踩,不过踩的还是大腿就是了。免费按摩师也不能要求太多呀。

来自微博用户akanexxx的评论2016-10-10 10:16:13

yoooo 这爆满的男友力 自动自发的开始看爸爸3了

来自微博用户MEmeGA的评论2016-10-10 10:16:13

#无心法师#@写文的尼罗 @王彦霖ian 少艾特了两个,我气的不是钱,而是利用我对无心法师的喜欢!!!第一次自动自发去安利一个剧!!!顾大人帮我捅死他/她!!!

来自微博用户shari65的评论2016-10-10 10:16:13

今天中午运动完后,自动自发的拔了个罐,天一热,忍不住的贪凉吹空调喝冰饮,体内湿气大增......看着拔出的很多水泡,一个一个挑破,疼并极度爽着!!!这是个什么变态心理啊[黑线]

来自微博用户挂女王真爱是阿萌-V-的评论2016-10-10 10:16:13

瑕不掩瑜,对啊,水军很多啊~能让这么多人自动自发的当上自费水军还不能说明问题?//@热门小说菌: [doge][doge]

来自微博用户缪自的评论2016-10-10 10:16:13

—行动远比组织无数的委员会和高达500页的研究报告重要。他们对于服务和质量的执著,在其他精打细算、运用最佳技术的业者看来,是不切实际的梦想。卓越企业重视的是全体员工自动自发采取行动(确实的自治),而非只靠两百位高薪者主动贡献而已。最重要的是,这样的张

来自微博用户茶律是不是傻的评论2016-10-10 10:16:13

不要在讲中国动画没有前景,用实力说话,只要肯做好有诚意真的够优秀,好到全民自动自发的叫好宣传安利紧张票房,观众又不是傻子。 //@水帘洞大圣自来水公司:#今天你面圣了么##西游记之大圣归来##西游男神#在电影院里,那些飞舞的光点和叶子,我下意识就想伸手抓,这是其他国产动画电影没有给我的体验

来自微博用户原味奶特_儿的评论2016-10-10 10:16:13

发自骨子里的爱啊,一直想知道为啥,今日领悟:爱没有理由,你所爱必是某些重要时刻,能给予你力量和找到出口的那束光~就是自动自发去专注的那个方向!网页链接

来自微博用户Sy__Evan的评论2016-10-10 10:16:13

我接受@Sy_esther 的点名,#为郑秀妍净化搜索# 的任务, 为郑秀妍净化微博搜索接力。步骤:【手动】输入以下净化项目,截图发微博,我就不點人了,相信大家都會自動自發[微笑]。综艺季来临,一起净化吧(下图中项目为新词条,更好上相关词条)

来自微博用户石俊希南京的评论2016-10-10 10:16:13

@平民发言人 自然界动物繁殖尚且有序,全世界民族生育有序,还担心大陆自主生育会无序? 明显是害怕放开了民族的自动自发自由繁衍就失去了对思想的控制//@王敏竹--反计救国//@那个姓欧阳的永州人//@平民发言人:计生政策的正面作用绝不容少数居心不良者否定!如果没有计生政策,中国社会的生育状态即

来自微博用户_赵盈莹Ying的评论2016-10-10 10:16:13

【优秀宝宝都有的六个好习惯】有理论指出,1件事连续做21天,就会成为习惯,但是要改变已经做了十几甚至是几十年的习惯,那就很困难。因此,我们应该把握幼儿习惯养成的阶段,以身作则,让宝宝从小培养出6个好习惯:1有礼貌2尊重别人3物归原处4自动自发5整洁卫生6阅读。

来自微博用户台味小铺的评论2016-10-10 10:16:13

无论做任何事,务须竭尽全力,因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就拥有了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。-----(自动自发)[害羞][害羞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

来自微博用户A粑-粑的评论2016-10-10 10:16:13

员工的行为和能力是由他的信念和价值观左右的,老板只有控制了员工的价值观和信念才能有效利用员工的能力!一直在说,经营企业就是经营人心,因为人心很难变,稻盛和夫老先生的利他精神的经营哲学其实就是聚焦人心,将员工变成跟自己一个立场,把公司变成大家的公司,员工自动自发与老板一起干!

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