来自微博用户忘却的记忆dj的评论2016-10-10 10:16:13

精细管理，赢在执行！ 回顾自己接手这个项目两个月来，所做的所有事情，大的方向框架已经雏形！对自己也是一种考验，此时此刻的辛酸和各种心累难以表达。 黄冈·吴庄社区高桥小区

来自微博用户酒吧圣经--大鹏的评论2016-10-10 10:16:13

什么叫差不多？差一分也是差，差九分也叫差。什么叫过得去？过去就是过去，没过去就是没过去。什么叫还可以？可以就是可以，不可以就是不可以。要作为一个工作态度认真、执行力强的人，就永远都不要讲“差不多”、“过得去”、“还可以”这样的话。――《赢在执行》

来自微博用户包头交警的评论2016-10-10 10:16:13

赢在执行 注重细节 追求高效[赞]

来自微博用户青峰网络官方微博的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《周丽娜：管理经验分享之【深耕细作赢在执行】》上半年的总结会主题【深耕细作赢在执行】对于我就像是给我提出的一个要求和警示！在此我相对于管理中的细节和执行力两点展开分享！【深根细作】细节决定成周丽娜：管理经验分享之【深耕细作 赢在执行】

来自微博用户易常青生物科技公司的评论2016-10-10 10:16:13

#2015-08-21广州易常青生物科技有限公司 # 黄埔军校内训会 观念决定命运； 坚决拥护公司的战略方针； 笑对困境，赢在执行； 团队利益高于一切。 尊重他人，勤勉谦逊，合作共赢，感恩付出，信赖团队，能随时自省其身. 用感恩代替抱怨，用鼓励代替责备，用付出代替索取，远离消极是非，拥抱积极乐观！

来自微博用户Edison_Nie的评论2016-10-10 10:16:13

2015年佰仟金融北区年中销售会议–赢在执行。@佰仟金融 烟台·蓬莱国宾酒庄

来自微博用户灿翔网络的评论2016-10-10 10:16:13

分享图片感悟：一个萝卜一个坑，坑中有坑，外来和尚会念经，经中有经！见解：赢在执行。

来自微博用户酒吧圣经--大鹏的评论2016-10-10 10:16:13

【企业执行不力的八个原因】1、管理者没有常抓不懈 2、管理制度不严谨，朝令夕改 3、制度本身不合理 4、执行过程过于繁琐或囿于条款 5、缺少将工作分解和汇总的好方法 6、没有人监督，也没有监督的方法 7、培训中的浪费 8、缺乏形成凝聚力企业文化————《赢在执行》 南京·兴隆街区

来自微博用户湖北群艺培训网的评论2016-10-10 10:16:13

《赢在执行，不能让制度成为一纸空文》对于企业来说，建立执行文化本身就是一个良好的改进机遇，错述这一机遇将是对公司各项资源的重大浪费。近几年，企业最热门的话题莫过于“执行力”。企业要做到规范就必须实现制度化，从“人治”逐步过渡到“法治” 赢在执行，不能让制度成为一纸空文

来自微博用户Soevnloes的评论2016-10-10 10:16:13

呜呼～就在今天你一副非常觉悟的样子[doge] 就想说赢在执行赢在执行赢在执行[馋嘴] @Abby张文娜

来自微博用户深圳市联诚发集团的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《凝聚团队赢在执行——2015联诚发夏季户外拓展训练营》在联诚发快到11年年庆的日子，怎么让大家在工作之余既得到休闲，还可以通过活动加深部门交流合作，从而进一步提高企业团队的凝聚力是联诚发的凝聚团队 赢在执行——2015联诚发夏季户外拓展训练营

来自微博用户营销管理讲师王明哲的评论2016-10-10 10:16:13

《书籍推荐《成于细节，赢在执行》》 【推荐理由】 大一源自小事，工作成于细节，细节造就完美。　　工作重在执行，执行关系成败，执行赢得成功。　... 网页链接

来自微博用户史志鹏shizp的评论2016-10-10 10:16:13

山东“拓土掘金”第二波次，剑指聊城，出发！！ 市场上那个不变的道理:贵在坚持，赢在执行，输在等待，败在无为。

来自微博用户深圳天晴拓展_蔡市的评论2016-10-10 10:16:13

巨云移动“赢在执行 永争第一”，两天一夜的学习，收获很多，谢谢巨云移动科技，也谢谢许姐，我们都在成长，加油！

来自微博用户朵拉朵尚娜的评论2016-10-10 10:16:13

本周课程表，掌握技能赢在执行 济宁·仙营绿地

来自微博用户新方向教育杨晓林的评论2016-10-10 10:16:13

各位朋友，我刚刚在#58同城#发布了一条#管理培训#信息：“赢在执行-人员流失原因”，求转发，求扩散！谢谢！网页链接 网页链接