来自微博用户锄壤穗的评论2016-10-10 10:16:13

【几岁和孩子分开睡？】这要看孩子的心理年龄、胆量、独立性、对父母的依恋程度以及家庭环境等因素。一般孩子 3 岁后开始考虑分房睡；5 岁左右最适合，因为4-6 岁是性蕾期，开始意识到男女之间的性差异，分开睡可以给孩子空间，培养独立的人格。如果上学后分房睡，得小心成年后可能患上精神疾病哦。

来自微博用户Dreamer--Lu的评论2016-10-10 10:16:13

你现在所面对的，就算是完成了人生里程碑也必须要面对。经济独立，人格才能够独立。最重要的是完成你自己。 转一篇有意思的文章献给已婚和未婚的人们

来自微博用户埃斯特先生的评论2016-10-10 10:16:13

也算是经历过那么多大大小小形态各异的感情纠缠，我总结我自己在感情里最大的人格局限也就是射手座典型的劣根性，就是贱。这种别人给脸不要脸，不给脸就犯贱倒贴的症结，是让我至今没有收获好的感情的原因之一（当然还有其他的比如说脸不够好[拜拜]），这些都是长在我身体里的癌，阻碍我成为更好的人。

来自微博用户露露张lovSe的评论2016-10-10 10:16:13

学会笑对生活，让生活照亮自己的人生。做人须知理、知趣、知足。知理，是懂得做人道理，把握做人的本分；知趣，是处事把握分寸，能张弛有度；知足，即不为物欲俘虏，满足以无为有！做人最重要的是人格，人格内涵包括知、情和意。

来自微博用户janecuigirl6834的评论2016-10-10 10:16:13

【 培养孩子品格比才华更重要】 1 帮助人需要施展才华，才能就得到了锻炼； 2 想要成功，周围就需要很多人追随，而这些人相信和追随他的原因，则取决与他能给予别人多少帮助； 3 成功人的人格魅力决定了他们被周围人所欣赏尊敬； 4 才华出众而缺乏修养，缺少朋友、容易得罪人，就更容易失败。

来自微博用户海aq中的一小虾的评论2016-10-10 10:16:13

【心理提醒：让孩子把话说完】孩子也有独立人格尊严，他们有表达内心感受，阐述自己看法的自由。做父母的应耐心地让孩子把话说话，孩子说得有理，应该赞赏，孩子说得不合理，可以进一步交换意见，直至解开孩子心中的疙瘩为止。只有这样，才能建立健康、合理的亲子关系。

来自微博用户Chique奇科思的评论2016-10-10 10:16:13

琉璃是一种人格、一种精神、一种境界的象征。明澈的琉璃寄托了人们的美好心愿。清末民国官珠老琉璃，[玫瑰][玫瑰]【卫星：[1][3][8][o][8][o][6][1][6][3][9]】

来自微博用户Tobias开始认真学习的评论2016-10-10 10:16:13

萌王成神后时间跳跃自己把自己救了并且并列了人格选择了好基友田村（噗）233总算看完啦[doge]Happyend大满足

来自微博用户随风117627714TJ3的评论2016-10-10 10:16:13

“最牛丈母娘”列出27项评分标准甄选女婿 近日，一位以27项标准甄选未来女婿的“最牛丈母娘”爆红网络。先对男方的情史、脸型、星座、收入、人格等逐一筛选，再对见面后“房、车、貌”犀利点评

来自微博用户无用一loveHok的评论2016-10-10 10:16:13

【家庭教育的4大法宝】①博览群书，让孩子获得阅读能力和理解能力，发展了才慧、想象力和悟性②发掘天赋，人的天赋不可造就，却能发掘，最亲的人才知道宝宝的天赋在那里③荣誉感，每天都要告诉他“你很优秀，将来更优秀”④独立人格，凡事要有自己的主见，用自己的大脑来判断事物的是非。

来自微博用户王P震628的评论2016-10-10 10:16:13

【细分人格特征的创意视频】这是病，得治！歇斯底里型人格、强迫型人格、忧郁型人格、分裂型人格...各种躺枪，童鞋们，自己选个入座吧。

来自微博用户yyyyyy星星的评论2016-10-10 10:16:13

今天我在#百词斩# 背了100个托福词汇单词。我英语不好又怎样？至少我内心深处藏有伟大的人格。 你也来背单词吧 >>> 网页链接 #百词斩学霸认证#

来自微博用户月下非云的评论2016-10-10 10:16:13

笑贫不笑娼，笑贫不笑偷，赚钱论成功论压倒一切，金钱至上的社会，人格低贱到尘土里去了。

来自微博用户小野王子殿下的喵的评论2016-10-10 10:16:13

明叔这个坑，只要进去了就出不来。他身上有古时“士”的典范性，也有时下“宅男”的萌点；他可以旁征博引谈论古今，也能纯粹发呆呆好久。人格魅力无限大呢~

来自微博用户小东东N的幸福生活的评论2016-10-10 10:16:13

西安工程大学毕业的女生李佩煜开店卖猪蹄走红网络，被赞。她说“职业没有高低，人格才有高低”，家人开始反对但慢慢被她劝服，同学们也很支持她的生意。有想法！

来自微博用户Gardenirn的评论2016-10-10 10:16:13

【人员选拔“复合漏斗模型”】1）知识技能过滤层：含知识、技术、经验和资历等；2）行为能力过滤层：是否“做得了”和“做得好”；3）人格潜能过滤层：人格与职业的匹配， “个性决定命运”；4）核心文化过滤层：与公司文化匹配程度。3）与4）难以通过学习和锻炼来改变，因此是招聘把关的重