所有管人管心的评论
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文《从“书名”学管理智慧之一《管事先管人，管人要管心》》中国人特别强调“悟性”，这是需要用心去感受的。所有外在都是表现，可能是表里不一，也能是相由心生。最重要的还是真实的想法。这也符合中国人的http://t.cn/R2a7Bnn
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
做管理的人，要学会三个本领，第一是倾听，第二是体察，第三是服务。倾听呢，是了解情况，要用耳朵；体察呢，是要用眼睛观察，此外还要用心；服务就是要行动啦，就是仆人-……——博文片段来自赵州茶馆：《管人管事与管心》 - 领导角色的心态与境界：谦卑 http://t.cn/R26grLd
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
#正睿咨询-专业驻厂式管理机构# 马云之管理精髓：教你怎么带团队！广州正睿咨询的首席咨询师金涛老师对企业文化和团队打造有专门的研究，他说，人才是企业致胜的法宝，管理重在管人，管人就是管心，管心就是关心，关心才能交心，交心才能真心，真心才能用心。http://t.cn/R29aCHd
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
管理就是管人，管人就是管心。把心管好了，一切都不用费心管理，便能如你所愿。[兔子][兔子](PS企业管理) 徐州·中国矿业大学(北门)
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
恒仁波切肚量就大，所以统一半个中国的孕妇…[偷笑][偷笑]//@谷子李志恒: [good] //@高高手_33274:管事易，管人难，管心更难。[偷笑]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
[good] //@高高手_33274:管事易，管人难，管心更难。[偷笑]
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【职场管理】创业在古代和现代虽然指的是两码事，但本质上却是一样的。开国和创立公司都需要一个核心创业团队,都是人力、财力、技术与管理的比拼。每¤个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管钱、管事、管心。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文《管理的智慧：管人管事与管心》搜索复制管理有广义和狭义之分。狭义的管理，比如带着几个人，管着一点事，挣着几块钱；广义的管理呢，比如你在家里面管几口人，或者每个人自己管自己，管理自己的身、口、管理的智慧：管人管事与管心
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【万门商学院：从刘邦团队看如何管人、管钱、管事、管心】出来混得好，要有银子，有兄弟。花对了银子，管好了兄弟，事儿大概就成了。【万门商学院】从刘邦团队看如何管人、管钱、管事、管心
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
[绿叶]北大微学堂•名师任你选 NO.2[绿叶]管人终究是管心，洞悉企业心理学，玩转微商大赢家——王明基，北京大学人力资本研究所研究员，CCTV《东方名家》栏目主讲！
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【职场管理】创业在古代和现代虽然指的是两码事，但本质上却是一样的。开国和创立公司都需要一个核心创业团队,都是人力、财力、技术与管理的比拼。每个行业每个公司都有不同的组织结˙构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管钱、管事、管心。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【职场管理】创业在古代和现代虽然指的是两码事，但本质上却是一样的。开国和创立公司都需要一个核心创业团队,都是人力、财力、技术与管理的比拼。每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的ι职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管钱、管事、管心。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了一篇转载博文《[转载]《管人管事与管心》 - 领导角色的心态与境界：谦卑》[转载]《管人管事与管心》 - 领导角色的心态与境界：谦卑
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
管人先管心，先带人心后带团队，团队的凝聚力才能使团队更强大，#代理##95后女孩创业逆袭#何以笙箫默哆啦A梦：伴我同行 成都·中和镇
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
[绿叶]北大微学堂•名师任你选 NO.2[绿叶]管人终究是管心，洞悉企业心理学，玩转微商大赢家——王明基，北京大学人力资本研究所研究员，CCTV《东方名家》栏目主讲！ 台州·凤凰山公园
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
软件开发工程师管理中也要学会管人管心的管理方法，首先是软件公司领导要用心来面对自己的职场，而不能仅仅把职业当做谋生的手段。其次，要关心别人，关心下属，平级和领导；最后，要学会“交心” 网页链接