来自微博用户长腿毛的少女_Loaoa的评论2016-10-10 10:16:13

肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。从管理上来说，我们的心能包容多大，就可以领导多少人。如果容得下一家人，可以作家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，就可以做国君。“管事容易，管人难；管人容易，管心难！”

来自微博用户颜晓滨的评论2016-10-10 10:16:13

途牛旅游网客服中心2015金音奖”中国最佳客户联络中心与CRM”评选进行中，2000席，高速发展中！“271”模型20%核心骨干、10%被淘汰；“政委体系”管人又管心！公司每个人都承担毛收入指标。人性与狼性管理模式相得益彰！[鼓掌][鼓掌 金音奖官网：www.51callcenter.com/2015award 上海·龙阳路地铁站（商圈）

来自微博用户范范Fanstyle的评论2016-10-10 10:16:13

每一句话，每一个要求给人以说服力，有计划，有要求，有落实，有可追溯性， 管事先管人，管人需管心，做一百零八好汉里的宋江，做团队强者里的唐僧，没有什么做不到，没有什么不可能，不逼自己一把，永远不知道自己是什么？半桶水比空桶孰好？所以，每走一步要明白自己的心自己的路在哪！

来自微博用户用户5718638962伊人的评论2016-10-10 10:16:13

回想起以前，总是错过很多，就因为把勇气都用再了不值得的事情上，很懊恼。我和你，他和她，就像手握柔沙，抓的越紧，溜走的越快，不如任它随意。管人不如管心。 网页链接

来自微博用户hellograce在哪儿的评论2016-10-10 10:16:13

思维活跃的晚上，理顺了很多事情。管理在于管人，管人是管心，而本质是利益分配。哈哈，不睡觉也值了

来自微博用户u邓t超的评论2016-10-10 10:16:13

#企业职场#【总裁的管理之道】：1、管理：浇树浇根，管人管心；2、沟通：七分情绪，三分技巧；3、目标：有爱无障，能同则通；4、礼仪：仪表、仪容和仪态三位一体；5、营销：目的在于消灭销售，不促即火；6、客户：因需而缘，因情而远；7、品牌：平时积累，不时之需；8、文化：攻心为上，决胜未来。

来自微博用户林阿七的评论2016-10-10 10:16:13

学了一句话：管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心，生活工作都是如此，共勉。

来自微博用户孙宇光医生的评论2016-10-10 10:16:13

管事、管人到管心:修炼这个心态，每一件事都不做决策，都有决策人承担结果，只给后援支持，或者鼓掌，或者离开！ 企业的价值观需要你管，企业未来的战略需要你管，企业新的模式探讨需要你管。 制造优秀团队，有全心全意投入的精神， 管理是有界限的，在什么样角色上，幕后台前说一句话，那就不是旁白！

来自微博用户飞松哗需的评论2016-10-10 10:16:13

【职场管理】创业在古代和现代虽然指的是两码事，但本质上却是一样的。开国和创[路过这儿]立公司都需要一个核心创业团队,都是人力、财力、技术与管理的比拼。每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管钱、管事、管心。

来自微博用户惟孝顺父母的评论2016-10-10 10:16:13

管人其实就是管心，但老话就说人心叵测，不过，思想往往也能由口入心，所以不断的宣讲也非常重要。这一份管理语录是经验累积，智慧的沉淀！66条管理语录与您分享： 1、每一分每一秒做最有生命力的事情. 2、... 60条

来自微博用户灵之通风水命理的评论2016-10-10 10:16:13

肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。我们的心能包容多大，就可以领导多少人，领导的人越多，包容和理解的人就要越多。坏的好的你都要包容和理解。如果容得下一家人，可以作家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，就可以做国君。管事容易，管人难；管人容易，管心难。

来自微博用户爱卷裤脚的男生的评论2016-10-10 10:16:13

和同事谈心谈这么久，明白管人既是管心。有时候也挺无奈的，毕竟没啥本事，与人交往，无非也就是希望真心换真心。工作努力认真，无非就是想二十年后可以感激现在努力的自己。