所有高绩效人士的五项管理的评论
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
<p>六大目标领域： 事业目标 财富目标 家庭生活目标 学习成长目标 人际关系目标 健康休闲目标 </p>
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
<p>失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。</p> iThink： Find a way to straight out！
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
<p>品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。</p>
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
积极心态的八个关键词：认真（凡事第一次尽量做好），快（当日事当日毕），坚守承诺（说到做到），保证完成任务，乐观（积极思维），自信（敢于接受挑战），爱与奉献（帮助别人），绝不找借口。 017 品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。 022 保证完成任务即执行力。 024 乐观，永远想你自己的得到的。 028 分享，爱的神奇力量，双方互惠，施受双赢。 041 成功就是实现有意义的既定目标。 044 美国19世纪哲学家，诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。” 045 六大目标领域：事业，财富，家庭生活，学习成长，人际关系，健康休闲。 049 梦想——优势劣势——要学习提升什么——用什么方法 050 再远大的目标也要化解成具体可实现的阶段目标。 052 设定目标的五项管理： 明确具体，具体到事情，多大，多久，数量，时间。 量化衡量，必须量化，才能测定，才能积累。 具有挑战， 长短结合 完成时限 054 1.梦想， 2.制定目标的期限。结合自己的优缺点，成功记录，所处时代和环境，交往的人物，合作想得到的结果，知识和技能。确认实现目标的障碍。 3.寻找支持，确认达成目标所需知识技能，对实现目标有帮助的人和团体，实现目标的措施和解决障碍的方法。 4.制定计划，目标视觉化，马上行动。 080 每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼 085 心在远方，路在脚下。 092 注意力集中在目标上而不是过程上。 尽早终止那些毫无意义的活动。 80/20法则处理事情。 经常进行时间统计。 定期检查时间支配方式， 条理整洁。 102 有限的时间里完成无限的事情，一定要分清轻重缓急。 104 最重要类，重要类，次重要类 优先做，压缩做，拖延做或者授权做。 108 每日管理：记录时间，管理时间 任务清单：明确任务 检查追踪：按时准时 日清日新 122 大量阅读成功者所读的书籍 与成功人士广交朋友 听成功人士的演讲或上成功者开设的课程 124 工作，反省，总结中学习。 133 现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着湍急的河流，你的行动则是架在河上的桥梁。 137 要得到什么样的结果，如果做不到会有怎样的痛苦，不行动有什么坏处，马上行动有什么好处，制定期限，马上行动，将行动计划告诉家人朋友领导。 140 马克-吐温：你害怕什么？做你害怕的事你就不会害怕了。<p></p>
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
<p>通过知识的提升，来获得实践的机会。</p>
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【管理学】高绩效人士的五项管理PPTppt模版课件 （分享自 @豆丁网） 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
【高绩效人士的五项管理】第一、心态管理：他们懂得评估心态，每天积极乐观；第二、目标管理：他们懂得制定目标，分解目标，达成目标；第三、时间管理：他们懂得抓住重点，提升效率；第四、学习管理：他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力；第五、行动管理：他们知道每天行动，养成高效的习惯。
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文 《五项管理 （转）》 - 五项管理 五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五 五项管理（转）
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。 第一部分 《心态管理》 1、 任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，。。。天龙PMP每日发布【五项管理之--《心态管理》】
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
高绩效人士的五项管理：第一部分 《心态管理》 1、 任何限制都是从自己的内心开始的(如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有...文字版>> 网页链接 （新浪长微博>> 长微博_长微博工具_长微博生成器：新浪长微博官方网站）
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
感谢@Vincen_阿森 捐赠书籍7本：1.遇见未知的自己：2.一生的忠告；3.高绩效人士的五项管理；4.谁动了我的奶酪；5.如何应付人；6.生命的留言；7.一分钟的你自己。位于书屋二楼，欢迎各位书友前来借阅～@泉州芥子书屋 @泉州美好生活手工坊-幸运草 @美好生活蔡程方 @观心和尚 @泉州芥子书屋-行
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
屌爆了！我在京东JD.COM购买了高绩效人士的五项管理,★★★★★：好书，台湾系简单深刻指导书~~作者同系书籍中用处最大的一本~~#京东让红包飞#超赞的！ 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文《《高绩效人士的五项管理》》《高绩效人士的五项管理》第一章心态管理有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。世界上的事总有好坏两面，积极的心态能够《高绩效人士的五项管理》
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
写了《高绩效人士的五项管理》的读书笔记 “六大目标领域： 事业目标 财富目标 家庭生活目标 学习成长目标 人际关系目标 健康休闲目标 ” 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
写了《高绩效人士的五项管理》的读书笔记 “失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。 iThink： Find a way to straight out！” 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
读过《高绩效人士的五项管理》 ★★★ 网页链接