所有爱的微管理的评论
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
我正在看《爱的微管理——我的职场妈咪育儿经》 - 兔子坡博客， （来自
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
#爱是有缘##荐书#《爱的微管理》，这是国内首部微管理亲子成长书。作者为资深企业运营分析师水亦田。管理孩子，管理家庭，本质上跟管理企业是相通的。作者运用自己的职场经验，将“雁阵效应”、“刺猬法则”等35个管理学经典原理的智慧用于教子，取得了很好的效果。
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
《爱的微管理》是国内首部运用“微管理”亲子教育理念，为职场妈咪讲述别样育儿经的亲子成长书。作者借鉴“雁阵效应”“恶魔效应”“刺猬法则”等35个管理学经典原理的智慧，独创“微管理”亲子教育理念和方法，帮助职场妈咪在碎片化的时间里解决好种种教养困惑，养育好自家的小小淘气宝。
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
#踢猫效应#生二胎何止钱的问题？踢猫效应”告诉我们，每件事情都不是孤立存在的个体，它一旦出现，就会引发或多或少、或大或小、或长或短的连锁反应——更何况生孩子这件事，不仅仅在于生的一阵子，更在于养的一辈子 ……本文摘自《爱的微管理——我的职场妈咪育儿经》
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
【生二胎，何止钱的问题？】每件事都不是孤立存在的个体，一旦出现，就会引发或多或少、或大或小的连锁反应——更何况生孩子这件事，不仅仅在于生的一阵子，更在于养的一辈子，会引发多少难以预测的连锁反应啊！——《爱的微管理》
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
感谢
来自微博用户的评论2020-12-29 14:47:47
#职场妈妈如何平衡家庭与工作#即刻起至10月27日，关注@ JSBC家有儿女，转发此条微博，并@ 3位好友，即可参与抽奖。将有5位朋友有机会获得水亦田《爱的微管理》一书。赶紧行动吧~[xkl转圈] 看节目送好书
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
评论@喆妈公益阅读 的博文【优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单】："11号来领奖，谢谢大家:>"查看原文：网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
评论@喆妈公益阅读 的博文【优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单】："12号luyexianzong1 来领奖了，谢谢喆妈公益阅读和各位义工们，您们辛苦了！"查看原文：优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
恭喜各位 ——看到喆妈公益阅读的博文《优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单》有感而发的评论。网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
评论@喆妈公益阅读 的博文【优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单】："4号领奖了，非常感谢！"查看原文：网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
发表了博文《爱的教育也需要懂些管理学-----《爱的微管理》我的职场妈咪育儿经读后感》贝贝（飞儿）一岁九个月零十七天感恩开头，感谢@喆妈公益阅读以及@电子工业出版社提供的好书《爱的微管理》。本书作者：网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
[亲亲][爱你]#爱的微管理#35个趣味多多的微管理亲子养育法则~职场辣妈~你也可以做得到哦！~→_→网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
#好书一读#【为什么100分孩子更不自信？】“彼得原理”是指在企业的等级制度中，被擢升到不能胜任的位置，反而变成障碍。当孩子被揠苗助长的教育推进到完美100分时，他们真的可以自信地胜任自己所处的位置了吗？---《爱的微管理——我的职场妈咪育儿经》 网页链接
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
评论@喆妈公益阅读 的博文【优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单】："4号领奖了，非常感谢！"查看原文：优雅的职场辣妈:15位《爱的微管理：我的职场妈咪育儿经》获奖名单
来自微博用户的评论2016-10-10 10:16:13
#开学季送好礼#《爱的微管理》是国内首部运用“微管理”亲子教育理念，为职场妈咪讲述别样育儿经的亲子成长书。“恶魔效应”“刺猬法则”等35个趣味多多的管理学法则，解答你的育儿困惑@熊猫0312@你豆包@我是仙仙子子