来自微博用户混呀混儿的评论2016-10-10 10:16:13

day－7 讲了职业生涯规划和时间管理问题

来自微博用户郁程的评论2016-10-10 10:16:13

职业生涯一路顺利早就晋身管理层了还来你这里干什么。。。

来自微博用户特殊丰201508的评论2016-10-10 10:16:13

【职业的生涯明言】1.在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位臵，而是你要迈出下一步的方向,2．职业生涯开发与管理：只要开始，永远?

来自微博用户心理咨询师孙彩群的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《你断奶了吗？（李中莹）》我在职业生涯开发与管理的培训中，经常这样问学员：“你断奶了吗？”有人听完大笑着说：“我一岁就断奶了。”确实，人一岁时就可以完成生理断奶了，但在一生之中还要经历几次心你断奶了吗？（李中莹）

来自微博用户亲历历史的评论2016-10-10 10:16:13

职业生涯规划管理目标：花两到三年时间实打实干基层，从繁琐的日常积累经验和工作年限；花半年时间考取人力资源管理师证；长期学习劳动合同法规、政策、实务方面的知识，学习演讲艺术，争取做培训管理人才或者企业用工风险内控咨询师。 武汉·紫阳街区

来自微博用户后窗观书的评论2016-10-10 10:16:13

权力基础不是凭空而来，要仔细筹划大胆出击。书中用很大篇幅强调关系网络重要性，对如何管理横向关系，上下级关系提供了应对方案，包括常见陷阱，如何应对冲突达成合作，最后是对管理者不同职业生涯周期的建议。科特发展了领导学的关键概念，是应对公司政治的入门指南，特别适合刚进入领导岗位的新手。

来自微博用户十世待君安1688的评论2016-10-10 10:16:13

高校酒店管理专业学生职业生涯规划设计探析. 袁海霞;. 赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2011-11-25 --文献出自中国知网 网页链接

来自微博用户小宇宙的卑微的评论2016-10-10 10:16:13

有了目标，才会有动力。人生最 重要的不是一味地做，而是有目标地拼搏。 安阳师范学院人文管理学院“第一届职业生涯规划设计大赛”期待你的加入！ @安阳师范学院人文管理学院 @人文管理音乐学院团总支学生会 @人文李涛

来自微博用户Eglantiney-吴意妍的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《《大学四年你的职业生涯管理如何规划》》看到题目大家会不会想问：究竟什么才是职业生涯？难道只是工作的总称吗？其实职业生涯规划就是一个人的终生职业经历，是一个动态的过程，不仅包括一个人的过去，《大学四年你的职业生涯管理如何规划》

来自微博用户东华物理巾帼文明岗的评论2016-10-10 10:16:13

10月13日下午，我们巾帼文明岗邀请了南京政治学院上海校区的心理学教授王金丽老师为全院师生做了题为《如是的自己 -- 倾听你内心的声音》的心理学报告，报告涵盖了职业生涯规划、压力管理、关系管理、幸福心态、女性能量等方面的内容。和大家一起沟通交流如何保持健康的心态，做快乐的自己。

来自微博用户加加_TANGO的评论2016-10-10 10:16:13

金石杨天南先生:德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯... 网页链接

来自微博用户精益六西格玛培训张驰的评论2016-10-10 10:16:13

十年质量管理职业生涯有感：十年质量管理职业生涯有感

来自微博用户杨天南财务健康谈的评论2016-10-10 10:16:13

德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯。 我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。 分享自@雪球 金石杨天南先生: 《德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯》

来自微博用户anglo_jessie的评论2016-10-10 10:16:13

德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯 德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯

来自微博用户山下灶缴的评论2016-10-10 10:16:13

人力资源管理部门是员工职业生涯管理的关键部门，璟珩齐天一个好多的企业应该是重视人力资源管理，璟珩齐天切实把员工当作一种资源来进行管[打哈气]理，璟珩齐天并且要为开发这种资源的潜质而进行规划的企业。

来自微博用户三枝辣索的评论2016-10-10 10:16:13

多数中国企业十分缺乏与企业发展战略相结合的人力资源规划和员工职业生涯发展计划，璟珩齐天企业不重视对员工职业生涯的管理那[委屈]样将是会严重制约企业的长远发展。