来自微博用户读书控的评论2020-12-25 11:41:24

《重来3：跳出疯狂的忙碌》独特的企业文化、创新的人才招聘、高效的时间管理，一本书让你get企业管理的最新玩法。极客圈偶像级创业家&超级畅销书作者贾森&戴维，重磅推出《重来》系列第三部！用创新思想管理与经营公司，拒绝疯狂，让冷静创造高效。

来自微博用户曾盾的评论2020-12-25 11:41:24

【新書推薦】 賈森•弗裏德《重來3：跳出瘋狂的忙碌》2020年的跨年演講上，我提出了一個觀點：“快公司”時代結束了。經過2019年一年的企業走訪和觀察，我認為企業規模以指數級擴張的互聯網黃金階段已經過去了，大部分企業將進入小步快跑的狀態。傳統智慧告訴我們，要想打敗競爭者，就要快速做大、做 ...

来自微博用户moon的甜盐生活的评论2020-12-25 11:41:24

读重来3跳出疯狂的忙碌模拟出来的情境带来的是模拟答案。把真实的产品交付出去，才会得到真实的答案。高考模拟了N次，但始终决定录取结果的是正式考试那次。产品要的是顾客的认可，把产品交给市场，看看市场是否需要，看看它的价格市场是否接受。把人才交给项目，看看他们到底能做成什么样子，能够 ...

来自微博用户张世君就是我的评论2020-12-25 11:41:24

【读书3 】重来3:跳出疯狂的忙碌每天那么忙，是你想要的吗？是你想要的吗？是你想要的吗？#格格读书行动营#

来自微博用户青年犀浦马的评论2020-12-25 11:41:24

#偶尔的胡思乱想#在家，发现工位上的电脑没法远程连接了，计划被打乱的好处之一是，看完了《重来3》。都市生活的快节奏，家里生活的慢舒畅，与好友压马路熟悉从小呆过的地方。跳出疯狂的忙碌，找到属于自己的时间。书里给了一些办法，总是要去试一试的。一个60分钟比6个10分钟重要。冷静与镇定 ...

来自微博用户gabzzz的评论2020-12-25 11:41:24

「重来3：跳出疯狂的忙碌」一般传统管理方法默认人本身就是趋利避害的同时要保证稳定且最大化的输出；而这本书出发点默认每人都是懂得主动安排、反省、承担责任的自驱型员工。书中大部分的条款都是属于公司文化、利益向导等公司规则问题，员工乃至中层都没有足够的控制权去制定规则，所以这是写给 ...

来自微博用户狐狸叔读书会的评论2020-12-25 11:41:24

听说过那种福利特别好的公司吧？办公室里设有游戏机室、健康零食吧、供人小睡的房间和洗衣房，午餐由名厨掌勺，周五还有免费的啤酒。看上去是如此慷慨大方，可这里有也有个小心机：你不能离开办公室。这些花里胡哨的福利模糊了工作与玩乐之间的界限，到最后只剩下工作。从这个角度看，这算不上慷慨— ...

来自微博用户狐狸叔读书会的评论2020-12-25 11:41:24

“你极少能听到那些迫于生计、必须身兼三份低端工作的人以疲惫为荣。唯有那些虚伪爱装的人——那些无须为了生存而挣扎的人——才需要吹嘘自己做出了大量牺牲。……所以，别再拼死拼活地卖命工作了，充实地好好干上一天活儿，日复一日，这就够了。你可以陪孩子们玩耍，同时依然是个成功企业家，你可以 ...

来自微博用户狐狸叔读书会的评论2020-12-25 11:41:24

简直太需要这种工作制度了#读书##重来3#重来3：跳出疯狂的忙碌-贾森·弗里德