来自微博用户阳yd阳媚的评论2016-10-10 10:16:13

员工在生涯发展中的权利就是获得信息和要求公平，他们对于信息获取和企业咨询应该具有一定的透明度，强大的责任感、团队意识和自我管理是员工完成职业生涯使命的关键。

来自微博用户幸福Elaine0_0的评论2016-10-10 10:16:13

一个人来北京参加管理会计的培训，职业生涯也算是个起点，压力很大，明显感觉领导不断地把工作分配给我，而自己的能力不足，很累！

来自微博用户布丁丁kio是炎81叔的的评论2016-10-10 10:16:13

【HR必须掌握的新技能】在传统专业技能基础上新增：1、教练技术，建设教练型组织；2、九型人格，性格决定命运；3、应用心理学，人所有行为源于心理需求；4、目标行动学，职业生涯规划其实就是目标管理与行动促进；5、预算与精算，一切基于精确有效的数据。

来自微博用户吴宏韩的评论2016-10-10 10:16:13

【职业的生涯明言】1.在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你要迈出下一步的方向。2.职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总是有空间。

来自微博用户婷婷之_周的评论2016-10-10 10:16:13

【職業的生涯明言】1.在職業生涯發展道路上，重要的不是你現在所處的位臵，而是你要邁出下一步的方向；2.職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總是有空間。

来自微博用户北大张智嘉的评论2016-10-10 10:16:13

职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。@----痞子馨 @杨雄伟2015 @香香爆米花943 @小鬼的伙伴 @雷军 @萧鸣政

来自微博用户Xie_超可的评论2016-10-10 10:16:13

#天猫年中大促# 人力资源管理部门是员工职业生涯管理的关键部门，一个好多的企业应该是重视人力资源管理，切实把员工当作一种资源来进行管理,并且要为开发这种资源的潜质而进行规划的企业。

来自微博用户博厚有梦想的评论2016-10-10 10:16:13

【职业的生涯明言】1.在职业生涯发展道路上，重要的不是你现在所处的位臵，而是你要迈出下一步的方向；2.职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总是有空间。[亲亲]

来自微博用户海南师范大学经济与管理学院的评论2016-10-10 10:16:13

今天下午三点，经济与管理学院职业生涯系列教育讲座在公共楼508教室开展。我们有幸邀请到学校就业指导中心主任陶海生老师担任本次讲座主讲人，陶老师此次为我院12级的同学们具体分析了当前的职业环境，并就职业道路选择这一方面为同学们进行了详细的指导。

来自微博用户海蓝博士的评论2016-10-10 10:16:13

在读《德鲁克管理思想漫画丛书》，书的作者是国际管理学教父，彼得 德鲁克的学生，詹文明老师，德鲁克管理学，亚洲地区总代理人。受益匪浅，只遗憾自己了解的太晚。这是一套教你如何有效的管理自己，如何做自己职业生涯的CEO的书。感谢詹老师用生动、幽默、简单、易懂、易学的方式，传授德鲁克思想精华

来自微博用户Yuna-GoddessTeam的评论2016-10-10 10:16:13

在现代社会的职业生涯管理中，很多人光埋头做事，而忽略了寻找平台，搭建人脉，组成一个团队。 你想想，找到孙悟空就能上西天，找到诸葛亮就能三分天下。古人总结成四个字——观人观交。 如果你看不清一个人，你就看他交的朋友。跟腿长的人在一起，你一定会跑；跟长翅膀的人在一起，你就一定会飞。

来自微博用户吴Hyman_的评论2016-10-10 10:16:13

科比特地通知管理层选他 职业生涯以报销//@____Charles_池浩:[挖鼻]

来自微博用户只是青春当是时的评论2016-10-10 10:16:13

财务管理专业职业生涯规划范文_百度文库 网页链接

来自微博用户漂雨的東京的评论2016-10-10 10:16:13

德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯 网页链接

来自微博用户氿泱的评论2016-10-10 10:16:13

噗，这个赛季就进了一次大名单吧，哈哈饮水机管理员的职业生涯难道就此结束了吗？！@Jambalaya青梅

来自微博用户ice_丹丹的评论2016-10-10 10:16:13

6月27.28日程社明教授亲临西安交大金融EMBA中心，主讲《太极思维在人才培养中的应用-职业生涯管理》程社明教授曾两次受到前法国总统希拉克的接见！中国国学院人生智慧学院院长，清华、北大南开大学总裁班特聘教授，上课地址:雁塔区翠华南路137号西安交通大学老财经校区2号楼318室 西安交通大学财经校区