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来自微博用户阳志平1949的评论2016-10-10 10:16:13

社交媒体预测人格，其实是个简单技术活，没挑战。因为传统人格心理学的大五人格模型，直接套用到网络群体有问题。用图论重新来画像，是我更看好的技术路线。

来自微博用户华淳夫人的评论2016-10-10 10:16:13

作为羞怯儿童(不是内向儿童)的家长，关键是怎么办？文中提出的教养方式上的建议是“温和的、接纳孩子的“parenting。另，图中的chen et al., 2005是引用的陈欣银还是陈会昌老师？//@ilovephd: ……内外向的简单分类……简单粗暴。当代主流人格心理学都主张“大五”人格特质论，抛弃了内外向等类型说。

来自微博用户猫的札记的评论2016-10-10 10:16:13

【大五人格理论_百度百科】近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋， 网页链接

来自微博用户Merrrrrrrrr的评论2016-10-10 10:16:13

睡了这学期大部分人格心理学课，实在是无感听不下去。最后一节还是说点什么，7同志：典型B型人格，在大五人格结构模型中，神经质、外倾性、开放性、宜人性都高。尽责性…该我完成的小组任务和我想钻研的事情这些尽责性很高，一旦开始做就命都不要了地认真进取持续。但总有些事比如听力自制力相当差[汗]

来自微博用户心理人的时代的评论2016-10-10 10:16:13

普及了心理学知识”大五人格特质“，黑了占星术和相亲节目，顺带宣传了网易的”我的思考DNA“，一箭三雕啊！

来自微博用户贵阳华夏心理咨询培训学校的评论2016-10-10 10:16:13

人格心理学大五模型：Extraversion：外向、有活力、热情；Agreeableness：愉快、利他、有感染力；Conscientionusness：公正、拘谨、克制；Neuroticism：神经质、消极情绪、神经过敏；Openness to experience：直率、创造性、思路开阔。这五个因素的字母缩写为OCEAN，意味着“大五”系统的广泛代表性。

来自微博用户煎挠橙的评论2016-10-10 10:16:13

那个什么9型人格或者大五人格的心理学界定怎么看上去都跟星座异曲同工，居然也是科学

来自微博用户树杈上的团子君的评论2016-10-10 10:16:13

开学前所有要好好学习的雄心壮志都在第一节课开始的十分钟内如海水般退去…两个小时讲不完大五人格…老师这是认知心理学不是爱情心理学好么拜托你说认真的好么哔哩哔哩的我忍不住想睡啊orz

来自微博用户义工老马的评论2016-10-10 10:16:13

○陈嘉俊 拜客广州总干事所谓“公益人才Big 5”，是指公益人才的5个重要的能力特点维度。包括：专业性、行动力、社会动员能力、自我管理能力、社会视野在人格心理学上，有一个著名的“大五人格理论(Big 5)”来描述个体的性格特征。而在一般的人才测评或者企业人才测评中，

来自微博用户Mr岑今的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文 《如何科学地看透Ta？》 - 心事鉴定组 如何科学地看透Ta？ 人格心理学大五人格测试分析人格特质，所谓性格 0.618 2013-08-08 13:20 脾气秉性对于一个人如此重要，以至 如何科学地看透Ta？

来自微博用户annan601398的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文 《如何科学地看透Ta？》 - 如何科学地看透Ta？ 人格心理学大五人格测试分析人格特质，所谓性格 脾气秉性对于一个人如此重要，以至于当我们掌握了一个人的脾气秉性时会用“看透”这个词来炫耀对 如何科学地看透Ta？

来自微博用户江城耔的评论2016-10-10 10:16:13

征婚帖都这么有知识 //@动机在杭州:瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户Deer-Megan的评论2016-10-10 10:16:13

挺有去的征婚帖。//@动机在杭州:瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户别再看我微博了的评论2016-10-10 10:16:13

哎 看了年龄 我急什么呢 //@动机在杭州:瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户白糖糖-龙山初雪的评论2016-10-10 10:16:13

一直以为原po是男的[doge]//@动机在杭州:瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户小七元气娘的评论2016-10-10 10:16:13

呵呵[汗]心理学不是这么用的，看完觉得是去应聘她的老公这个职位………… //@动机在杭州:瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户何赳赳的评论2016-10-10 10:16:13

[可爱]一直以为是个蜀黍呢……//@动机在杭州: 瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户动机在杭州的评论2016-10-10 10:16:13

瞧瞧人家@游识猷 的，征婚都用大五人格理论，不懂点心理学的都不好意思应征。。

来自微博用户琦纷纷的小世界很可爱的评论2016-10-10 10:16:13

发表了博文《斯蒂芬·乔布斯的人格特征及其成因分析》【摘要】“人格决定命运”，人格特质具有相对的稳定性。蒂芬•乔布斯，乔布斯是美国最伟大的创新领袖之一。笔者将依据人格心理学中最为重要的大五人格斯蒂芬·乔布斯的人格特征及其成因分析

来自微博用户专业心理测试的评论2016-10-10 10:16:13

中国人人格测试(QZPS)上线 到目前为止, 国内对人格的研究大部分都是运用修订过的西方量表。关于中国人的人格结构是否与西方的大五人格相匹配一直是人格心理学的争论焦点。 北大王登峰教授经过突破性的研究发现并命名了中国人大七人格。开始测试网页链接

来自微博用户九芒星九型人格的评论2016-10-10 10:16:13

#北京大学·九型人格高级深进班#【九型人格测试量表】Brown 和 Bartram (2005) 通过研究发现九型人格的九种人格类型是“真实而客观的”，认为九型 人格与 MBTI、大五人格等这些被心理学体系接受的著名个性分类理论具有同等的心理学价值。

来自微博用户舟少点点的评论2016-10-10 10:16:13

看了在线，组织行为学很多跟心理学相关，比如人格的大五理论。外向的人适合做领导。穆恩教授的研究把尽责性分为恪尽职守和追求成就的两类人，而前者更容易创新，但两者互相矛盾。企业组织文化有合作、竞争和自主，而互相之间都是悖论。

来自微博用户临风的小蛮腰已成形的评论2016-10-10 10:16:13

【人格心理学NO.108】《特质流派》之“大五”人格测试，和职业测评有关。网页链接

来自微博用户叫我九斤的评论2016-10-10 10:16:13

什么大五型人格，认知需要，不是心理学专业的真是接受不能啊，兴趣还能支持么，加油尝试吧！

来自微博用户心理空间网的评论2016-10-10 10:16:13

【人格心理学】【大五】当心理学家发现玻利维亚的狩猎部落中只采集到了两种人格特质的时候，大五人格理论受到了质疑。心理学家罗伯特·麦克雷（ Robert. McCrae）说：这是一个惊人的发现，因其可以揭示人格的演变而具有潜在的重要的理论意义。网页链接

来自微博用户istat的评论2016-10-10 10:16:13

【大五人格理论_百度百科】近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN（分享自@百度百科） 网页链接

来自微博用户吴骥扬的评论2016-10-10 10:16:13

陈会昌翻译的【人格心理学】读后感人格心理学&nbsp... ，终于憋出来了。以前学校人格主要是从心理测评的角度来看待人格，比如MBTI，DISC，大五人格。这本书更多是从心理咨询的流派来研究人格，赋予了人格研究的实用性，尤其是在实战的领域。

来自微博用户FUTURE-CAREER富柯瑞的评论2016-10-10 10:16:13

#富柯瑞-职场大五人格测评#【心理学：正面对待你的工作】如果你获得高薪需要拼上你的全部时间，如果你加班是为了加班费，如果你熬夜只是为了一个证书，那么你得算一下，这样的拼命是否值得。你要把正在努力的每一步，放在你的职业人生的长远规划中去考量它的价值，因为我们每个人都一样——时间有限。

来自微博用户心理学与电影的评论2016-10-10 10:16:13

在人格心理学介绍的“人格的大五模式”中，分别为外倾性、情绪稳定性、开放性、随和性、尽责性。我一看就知道，我属于“情绪稳定性”极差的那种。

来自微博用户吴骥扬的评论2016-10-10 10:16:13

陈会昌翻译的【人格心理学】读后感人格心理学&... ，终于憋出来了。以前学校人格主要是从心理测评的角度来看待人格，比如MBTI，DISC，大五人格。这本书更多是从心理咨询的流派来研究人格，赋予了人格研究的实用性，尤其是在实战的领域。